Рекрутер (Digital)
Прямой работодатель Kokoc Group ( kokocgroup.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х летот 80 000 до 120 000 ₽
Kokoc Group ‒ группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга и являющаяся лидером российского digital-сегмента.
Не смотря на то, что в ГК более 30 агентств и 800 сотрудников, мы продолжаем активно расти. Именно поэтому мы в поисках рекрутера, который усилит нашу команду!
Что ты будешь делать:
- Строить диалог с заказчиками. Совместно формируем портрет кандидата, чек-лист оценки, стратегию поиска.
- Активно искать кандидатов в различных источниках. Сорсинг на джоббордах и за их пределами.
- Проводить скрининг и интервью. Проективные вопросы, кейс-интервью, интервью по компетенциям.
- Собирать рекомендации и делать офферы. 85% принимают, это приятно :)
- Анализировать свою работу. Следим за метриками, делаем выводы, работаем на улучшение.
- Сопровождать новичка первые 3 месяца. Рекрутер - полноценный участник процесса адаптации.
- Участвовать в брейнштормах по другим hr-блокам. Мы делимся друг с другом новостями/мыслями/идеями, будем рады прислушаться к твоему опыту.
Ждем от тебя:
- Опыт работы на аналогичной позиции в digital от 2х лет. Ты знаешь основных игроков рынка и уверенно общаешься с кандидатами на их языке.
- Английский - B2 и выше. Мы активно развиваем международное направление.
- Готовность работать с разноплановыми позициями. IT, Digital, CPA, бэк-офис - удастся поработать со всем.
- Соблюдение сроков и дедлайнов. Дедлайны мы свято чтим и не любим, когда их нарушают.
- Самостоятельность. Тебе не нужен тотальный контроль для эффективной работы. Ты можешь сам поставить задачи, распределить приоритеты и время.
Предлагаем:
- Работу в крупной группе компаний в сфере digital. Более 800 сотрудников, более 30 агентств и сервисов, более 4 000 проектов в работе.
- Прозрачную систему мотивации. Фикс + бонус за закрытие вакансий.
- Удаленка, гибрид или офис. Выбираешь удобный для себя формат.
- Адекватный объем работы. Мы за качество. Будем начинать с ведения 5-6 позиций и погружения в процессы компании. Далее нарастим объем до 8-10 вакансий.
- Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.