Руководитель команды разработки / Senior Project Manager

Мы — аутсорсинговая компания, разрабатываем ПО для клиентов из России, США, Европы и др. Головной офис в Новосибирске, а также отделения в Армении и Казахстане.

Направления разработки – Finance, Internet of Things, M-commerce, Delivery и др.

Сейчас мы находимся в поиске очень важного и значимого для нас специалиста, который возглавит одну из наших кросс-функциональных команд.

Руководитель команды у нас полностью несет ответственность за проекты и самостоятельно выстраивает процессы внутри команды.

Задачи:

1. Управлять командой, как бизнес-юнитом:

• Контролировать юнит-экономику команды совместно с финансовым отделом;
• Формировать, защищать и выполнять финансовый план бизнес-юнита с помощью сейлзов коммерческого отдела компании;
• Определять и оптимизировать состав команды и её ФОТ.

2. Управлять проектами (web, mobile) для российских и зарубежных заказчиков:

• Коммуникация с заказчиками и управление взаимоотношениями с ними;
• Планирование и контроль проектных работ;
• Постановка и декомпозиция задач вместе с тим лидами и командой;
• Контроль соблюдения сроков и бюджета проекта;
• Контролировать процессы выполнения задач на всех этапах разработки;
• Контролировать качество реализации задач;
• Нести ответственность за результат перед заказчиками.

3. Управлять кросс-функциональной командой из 12 человек:

• Заботиться о команде: мотивировать, развивать, проводить one-to-one, создавать доброжелательную атмосферу, участвовать в подборе;
• Улучшать и оптимизировать процессы, оценивать их эффективность, быстро реагировать на изменения на рынке.

Идеальный кандидат имеет:

• Опыт управления командами от 10 человек от 2 лет;
• Опыт управления IT проектами в кастомной заказной разработке от 5 лет;
• Целеустремленность, коммуникабельность, готовность принимать решения;
• Отличные организаторские качества, ответственность, системное мышление;
• Умение расставлять приоритеты и решать задачи в срок;
• Уровень английского не ниже Upper-Intermediate.

Что мы готовы предложить:

• Стабильная “белая” заработная плата с регулярным пересмотром;
• Фиксированный оклад и бонусы по результатам работы;
• Возможность полностью удаленной работы;
• Работа в своей тайм-зоне;
• Лояльное, неравнодушное руководство компании;
• Дружный коллектив и душевную атмосферу;
• Признание всех заслуг и побед;
• Интересные задачи и проекты;
• Душевные корпоративы;
• Обучение английскому языку;
• Партнерские программы в медицинских центрах;
• Услуги корпоративного психолога.