Head of Backend (Python)

Если кратко, нам нужен человек, который сможет провести трансформацию, а именно:

• Введение общих практик, подходов и стандартов
• Структуризация всего отдела backend (сейчас нет общих линтеров, кодов ответа, структуры файлов, фреймворков)
• Построение и реализация планов рефакторинга.

Мы лидирующий сервис онлайн-бронирования экскурсий на русском языке по всему миру. Уже 10 лет делаем опыт путешественников наполненным смыслом, помогаем увидеть необычные места и встретить интересных людей.

В нашем ассортименте уникальные экскурсии и многодневные туры в 97+ странах, более 600+ городах
MAU 2+ млн
1,5 млн человек заказали наши экскурсии за последний год
В команде более 100+ человек.

Наша главная цель цель — стать сервисом № 1 для наполнения любой поездки и путешествия.

В первую очередь мы продуктовая компания - развиваем платформу, мобильные приложения, партнерские сервисы и внутренние продукты для сотрудников. Наша разработка поделена на 3 продуктовых направления:

Guides - развитие сервиса для нашей аудитории гидов
Travellers - развитие сервиса нашей аудитории путешественников
Market & AdTech - развитие инструментов для привлечения в сервис аудитории со всего мира.

Внутри мы используем гибкие практики: Scrum, Kanban, OKR. Развиваем devops на базе GitLab CI/CD.

Стек используемых технологий:

Python 3, FastAPI, Django, JS, Node.js, Vue.JS
Kotlin, Swift, Swift UI
MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Clickhouse, Redis
Docker, Kubernetes
GitLab для кода
YandexCloud для всего остального.

Что необходимо делать?

Формирование технического видения и стратегии гильдии (например, целевая архитектура, какие технологии необходимо внедрить), согласование их с продуктовыми планами и планами смежных команд, ответственность за их реализацию

Разработка долгосрочных планов развития гильдии (целеполагание / OKR)

Обеспечение прозрачности нововведений: цель, ценность, ресурсы / стоимость, критерии окончания, результат, сроки

Контроль выбора и введения практик / паттернов / фреймворков / инструментов / подходов к работе

Сбор и контроль метрик по своей гильдии

Управление ресурсами на уровне гильдии: рекомендации по подбору сотрудников в проектные команды, балансировка сотрудников между командами, формирование предложений по плану подбора

Развитие комьюнити.

Возможности:

Гордиться тем, что ты делаешь по-настоящему интересный продукт, помогающий людям интересно и осмысленно путешествовать, принося им положительные эмоции

Принимать решения «здесь и сейчас», влиять на продукт и видеть результат своей работы

Работать удаленно из любой точки мира или из офиса в Москве

Брать интересные и амбициозные задачи: мы открыты любым даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности

Быть в дружественной и бережной атмосфере, в составе профессиональных команд-единомышленников (у нас работают ребята из таких крутых продуктов как Booking, Tutu, Яндекс.Маркет, ИВИ, x5foodtech и т.п).

Как устроен наш процесс найма:

Интервью с рекрутером и CTO продукта → Техническая встреча с командой → Оффер.