⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT Recruiter / IT Рекрутер

Частный рекрутер  Рекрутер Yuliya ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Лондон, Великобритания
Миддл
HR • HR • Рекрутинг • Консалтинг, профессиональные услуги
16 марта 2023
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 140 000 до 320 000 ₽
Агентство  Рекрутер Yuliya
Описание вакансии

Мы IT рекрутинговое агентство которое помогает ЕС USA IT-компаниям нанять разработчиков из СНГ на удалённую работу. Мы будем рады пополнить нашу команду удаленными сотрудниками из всех стран СНГ.

Мы не перегружаем вас вакансиями (одновременно 2-3), и как только вы закрыли вакансию мы сразу же даём вам новую;

Наши клиенты дают фидбек по кандидату в течении 24 часов;

Удаленная работа на полный день (время работы обсуждается), вы можете работать из любой точки мира;

Оплата за каждую закрытую вакансию (доход не ограничен сверху, зарабатываете вы - зарабатываем мы);

Наша небольшая удаленная команда строит международное агентство, в котором мы реально ценим труд рекрутера и хотим сделать его работу максимально эффективной, чтобы каждый наш рекрутер мог реализовать свои амбиции на международном рынке, развивать свои навыки и расти как профессионал, у нас вы реально можете влиять на бизнес-процессы, привносить и реализовывать свои идеи с максимальной скоростью;

Что нужно делать:

Поиск Mid/Senior разработчиков (в основном React, Angular, Vue, Java, Python, PHP, Go, Ruby, C#);

Активный сорсинг (LinkedIn, GitHub, Хабр, Boolean Search / X-Ray);

Проведение собеседований с разработчиками в Zoom на русском языке (собеседования с клиентами на английском языке проводит Account Manager);

Подготовка отчёта по кандидату после интервью;

Ведение воронки кандидатов в (CRM);

Чего мы ждем от вас:

Опыт подбора IT-специалистов от 6 месяцев;

Опыт работы в рекрутинговом агентстве (будет большим плюсом, но не обязательно);

Знание современных технологий сорсинга;

Знание всех основных стеков;

Собственный LinkedIn-аккаунт;

Грамотная письменнная и устная речь;

Здоровая настойчивость, обаяние и любовь к людям;

Быть осознанным, проактивным, уметь рефлексировать и анализировать свой опыт;

 

 

 


Специализация
HRHRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Консалтинг, профессиональные услуги
Уровень должности
Миддл