IT-рекрутер/Менеджер по подбору и адаптации персонала

AgentApp — платформа для бизнеса, позволяет запустить продажи страховок с своего сайта или моб. приложения, для клиентов со всей страны. Над продуктом работает единая команда разработчиков, аналитиков, маркетологов а также экспертов в страховом бизнесе.

400 000 000 р. + ежемесячный объем продаж через платформу.

• Современные технологии и подходы к коммуникации и выстраиванию отношений с клиентами.
• В развитии проекта принимает участие фонд ФРИИ и фонд Сколково.

Наш продукт интегрирован в моб.приложения Сбербанк, OZON, МТС, Райффайзен, Газпром и имеет аудиторию свыше 70 млн пользователей.

AgentApp — активно растущий и масштабирующий стартап. Мы высоко ценим увлеченных людей, любящих свое дело. Команда — главное, что у нас есть, мы предоставляем конкурентные компенсации, возможность развиваться и самостоятельно планировать свой день, работая удаленно.

Сейчас мы запускаем новые проекты, нам нужно усилить нашу команду крутыми специалистами. Поэтому HR-команда тоже растёт =). Наши рекрутеры влюблены в своё дело, умеют находить лучших из лучших и, самое главное, профессионалы.

Что мы ждем от тебя:

• Знание специфики ИТ рынка;
• Опыт рекрутинга, а именно закрытия IT или других сложных инженерных вакансий, бизнес вакансии, ТОП;
• Умение вести поиск в различных каналах (LinkedIn, Facebook, каналы в telegram, boolean search и т.д.)
• Знания и навыки оценки soft skills;
• Умение анализировать воронку по этапам подбора, искать узкие места.

Что нужно делать:

• Снимать заявку и уточнять требования у внутреннего заказчика. При необходимости корректировать портрет кандидата
• Публиковать вакансии в платных и бесплатных источниках;
• Подбирать бизнес/офис вакансии(Аккаунт менеджеры, Менеджеры по продажам, ТОП и т.д);
• Искать Middle и Senior кандидатов на IT вакансии (Frontend Angular Dev.,Python/GO Dev., Аналитики, QA, Product owner и тд );
• Согласовывать встречи с внутренними заказчиками, отправлять и принимать ТЗ, собирать обратную связь по кандидатам, формировать офферы;
• Искать новые каналы привлечения IT специалистов;
• Работать с CRM - ПOTOK и Google таблицами;
• Вести адаптацию сотрудников по описанному процессу.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, белая ЗП
• Оклад + премия за закрытые вакансии + премия за адаптацию
• Гибкое начало рабочего дня с 9-11, 8-ми часовой рабочий день + 1 час обеда в любое удобное время. Гибридный формат работы (офис/удаленка);
• Работа в быстроразвивающейся технологичной компании, где основатель и CEO работают бок о бок с вами;
• Сильная и драйвовая команда;
• Обучение и наставничество в период адаптации;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Отпускные исходя из полной суммы оклада + 2 доп. дня отдыха в году;
• ДМС;
• Онлайн библиотека;
• Софинансирование образования, спорта.

Мы ценим каждого, кто является частью нашей команды и открыты к переговорам. Если чувствуешь что нам по пути, оставляй свой отклик и увидимся на собеседовании!