Project Manager (HR-проекты)

Мы — компания Formatta.

15 лет работаем на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируемся на следующих направлениях:

• оцениваем персонал;
• описываем компетенции и ценности;
• разрабатываем инструменты их оценки.

Наши клиенты — крупные российские и международные компании из разных отраслей — металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, ретейл, фарма, IT и другие.

Мы ищем сильного менеджера проектов с экспертизой в разработке моделей профессиональных компетенций и инструментов оценки (ситуационных тестов, кейсов, тестов знаний).

Задача руководителя проектов — выстроить работу в двух направлениях: управление проектами и регулярная работа с командой.

Управление проектами. Руководитель проектов — носитель методологии и главное контактное лицо для клиента в ходе проекта, мы ожидаем, что он/она:

• участвует вместе с сейлз-командой в снятии запроса;
• определяет методологию и бюджет будущего проекта с учётом необходимых ресурсов (внутренняя команда, подрядчики, инструменты и решения);
• управляет отношениями с заказчиком на протяжении всего проекта с момента заключения договора до подписания закрывающих документов;
• управляет объёмом, сроками и бюджетом проекта, отвечает за качество результата.

Работа с командой.
— регулярный менеджмент внутренней команды: наём новых людей, управление эффективностью, мотивация, развитие и поддержание высокого уровня вовлечённости сотрудников.

Наши ожидания:

• У вас есть опыт лидирования проектов по разработке моделей компетенций и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками;
• У вас есть экспертиза в разработке моделей компетенций и инструментов оценки для разных отраслей и разных функций;
• Ваш опыт может быть в консалтинге/ in-house / на фрилансе;
• Вам нравятся сложные интеллектуальные задачи;
• Вы умеете одновременно быть требовательным к результату и заботиться о команде;
• Вы умеете быть агентом клиента внутри команды и агентом компании внутри клиента;
• У вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете и слушать других, и отстаивать свою позицию;
• Вы хорошо организуете работу — свою и других;
• Если вас заинтересовала наша позиция, напишите в сопроводительном письме о своем самом самом интересном кейсе в области разработки МК.

Что мы предлагаем:

— Масштабные и интересные проекты с клиентами из списка РБК ТОП - 500;

— Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты — признанные эксперты в своей области;

— Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;

— Высокую степень свободы в принятии решений в сочетании с высоким уровнем ответственности;

— Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных
к реализованным проектам;

— Возможность работать в режиме гибкого графика: у нас гибридный формат работы,
но для нас важно, чтобы вы находились в Москве;

— ДМС после прохождения испытательного срока.

Ждём знакомства с вами!