HR Business Partner

Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера, который в рамках российского sales-офиса будет сопровождать процессы рекрутмента, адаптации и развития сотрудников, сможет поддерживать и развивать корпоративную культуру и поможет в укреплении внешнего и внутреннего HR-бренда RetailRocket.

Чем предстоит заниматься:

• Рекрутмент - весь цикл, от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут в основном вакансии sales-блока, инфраструктурные вакансии, маркетинг. Обычно это около 5-6 вакансий ежемесячно;
• Разрабатывать и поддерживать адаптационные мероприятия, сопровождать новичков в компании и заботиться об их комфорте;
• Самостоятельно запускать HR-проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда: питчинг перед руководством, продвижение внутри компании, анализ результатов;
• Считать показатели эффективности работы HR-подразделения по своим зонам ответственности;
• Совершенствовать существующие HR-процессы, используя современные подходы и элементы автоматизации;
• Участвовать в других HR-проектах (работа с лояльностью, вовлеченностью сотрудников, обучение и т.д.)

Наши ожидания:

• Самостоятельный опыт подбора персонала в сегменте IT/digital. В вашем багаже есть несколько кейсов по закрытию сложных sales и marketing позиций и у вас есть сеть профессиональных контактов в этих нишах;
• Знание современных площадок подбора, успешный опыт хантинга, гибкость в общении с внутренними заказчиками, проактивность;
• Погруженность в тему IT/Digital: вы понимаете, что такое LTV, retention, SaaS и e-commerce и можете продолжить этот список:)
• Опыт работы в HR-брендинге: у вас есть успешные кейсы по развитию HR-бренда и вы оперируете числовыми показателями, рассказывая о них;
• Опыт проведения внутренних ивентов, организация ивентов “под ключ”;
• Грамотная письменная и устная речь. Вы можете написать корпоративный текст, знаете, что такое “инфостиль”, используйте язык бюрократии только там, где без него не обойтись;
• Вы дружелюбны, любите людей и всегда открыты для помощи коллегам.

Мы также оценим, если вы:

• Хорошо ориентируетесь в Трудовом законодательстве РФ и в других юрисдикциях;
• Имеете базовое понимание о работе с бюджетом;
• Знаете и используете английский язык в работе;
• Имеете успешных опыт в других доменных зонах HR: C&B, T&D, кадровое сопровождение, MarHR.
• Сталкивались на практике с HR-сопровождением M&A проектов.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и “белая” зарплата. Итоговый уровень дохода будет зависеть от индивидуальных профессиональных компетенций успешного кандидата;
• Возможности для карьерного и профессионального роста;
• Работа в классном офисе с опенспейсами, переговорками, уголками, где можно пообедать и отдохнуть, в 5 минутах ходьбы от метро Сокол. В распоряжении сотрудников сладости, фрукты, чай и кофе;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

Важное уточнение: сейчас мы ищем сотрудника для работы в офисе в Москве (м. Сокол), удаленный формат работы для этой вакансии, к сожалению, не рассматриваем.