IT архитектор

В начале года был сформирован Департамент ИТ-архитектуры ГК Страна Девелопмент, в который мы ищем ИТ-архитектора для развития архитектуры блока "Клиентский сервис".

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, софинансируем профильное обучение;
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья в ЖК Страны Девелопмент;
• Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу;
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
• Предоставляем необходимую технику для работы;
• Формат работы на выбор:
  из офиса (адрес – г. Тюмень, Харьковская 75к1);
  удаленный формат работы;
• Свободный дресс-код.

Чем предстоит заниматься:

• Курирование ИТ-архитектуры портфеля проектов "Клиентский сервис";
• Исследование и описание текущей архитектуры информационных систем и технологической архитектуры (as is);
• Проектирование целевой архитектуры информационных систем и технологической архитектуры (to be);
• Участие в проектах реализации перехода в целевую архитектуру;
• Детальное проектирование архитектуры информационных систем;
• Защита и обоснование архитектурных решений;
• Консультирование команд разработки и выполнение архитектурного надзора за разработкой;
• Составление подробной документации архитектурных решений;

Чего мы ждем:

• Опыт реализации не менее 2-ух проектов в роли архитектора, совокупный опыт работы в сфере ИТ - от 5 лет;
• Опыт работы со стеком: Python (Django, FastAPI), Vue.js, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, Redis, RabbitMQ, 
• Будет плюсом опыт со стеком: APIGateway (KrakenD), ELK, KeyCloak;
• Опыт реализации различных архитектурных подходов: MSA / SOA / Монолит;
• Знание основных архитектурных стилей, понимание особенностей и вариантов применения;
• Уверенное владение методологией проектирования архитектуры компании и техниками моделирования программных решений;
• Опыт коммуникаций с заказчиком, командой разработчиков, командой DevOps инженеров, администраторами, аналитиками;
• Умение аргументировано защищать выбранное архитектурное решение, документировать и визуально представлять его.

Структурное подчинение Директору департамента IT-архитектуры. 

Мы оперативно принимаем решения по кандидатам, процесс состоит из трёх этапов:

• телефонное интервью с HR (15-20 минут);
• техническое интервью совместно с Директором департамента и HR (1 час);
• интервью с Вице-президентом блока цифровой трансформации (1 час).