Team Lead разработки (Digital)

Привет! 

Мы Convergent — digital агентство и мы более 20 лет мы создаём цифровые продукты для компаний Philip Morris, L'Oréal, Tchibo и многих других, а также развиваем собственные продукты.

За это время успели поработать со 150 разными брендами, от локальных до международных. Большинство наших клиентов — постоянные, поэтому мы не боимся вызовов нового времени и двигаемся только вперёд!

Наша “фишка” - человекоцентричный digital. И это выражается во всем: от любви к клиентам до трепетной заботы о коллегах.

Stack:

• Php yii2 - ключевое/symphony - готовы рассмотреть
• MySQL - ключевое, MariaDB, MongoDB, PostgreSQL - альтернатива
• DevOps -ключевое
• JS Vue, React желательно
• Golang/Python - желательно
• Node.JS - желательно

Что предстоит делать:

• Управлять инхаус командой разработчиков: участие в найме в качестве заказчика; развитие; менторство;
• Настраивать и улучшать процессы разработки, внедрять новые практики;
• Участвовать в подготовке предложений клиентам в качестве лидера со стороны команды разработки (архитектура, выбор технологий, планирование трудозатрат на создание решения);
• Управлять нашей инфраструктурой с помощью DevOps специалиста;
• Организовывать разработку решений: продуктовых, инфраструктурных, классических проектов, в т.ч. с привлечением третьих лиц;
• Осуществлять тех супервижн и code ревью;
• Участвовать в разработке ключевых проектов в роли старшего разработчика / тим лида

Твой прошлый опыт:

• Разработка ПО руками от 3-х лет. В идеале, в роли фулл стек, но фронт или бэк также отлично;
• Заказная разработка в области digital маркетинга - будет несомненным плюсом;
• Управление командой от 5-ти человек;
• Выстраивание процессов разработки (техлид/тимлид) - от 2-х лет;
• Знание и опыт применения различных методологий и командных инструментов разработки (Agile, Waterfall, Scrum, Kanban) будет плюсом;
• Проектирование и создания архитектуры проектов.

Для успеха в роли и команде нужны:

• Умение общаться с людьми, собирать людей вокруг общей задачи. Желание развивать свою сильную команду, быть лидером и лицом тех сервиса;
• Готовность работать в партнерстве с руководителями смежных сервисов и групп;
• Интерес к новым технологиям, желание внедрять их в работу всего сервиса;
• Гибкость в выборе оптимальной технологии проекта. В том числе готовность применять low code/ no code;
• Способность критически и системно мыслить, смотреть шире рамок проекта, умение видеть тренды в технологиях.

Что мы предлагаем:

• Готовы предложить полную удаленку или гибрид (офис на м.Павелецкая, Москва);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Достойный уровень заработный платы (обсуждаем на собеседовании);
• Возможность гибко управлять своим рабочим временем с учетом плана задач и команды;
• Отсутствие бюрократии и долгих этапов согласования;
• Хорошие условия для профессионального роста и личностного развития