Руководитель команды продюсирования промо и продуктовых запусков в Маркет

Мы ищем руководителя, которого зажигает задача построения и развития команды продюсеров для одного из самых крупных маркетплейсов рунета. У нас становится всё больше разноплановых задач, растёт и креативная команда, и число подрядчиков, с которыми мы работаем. Мы хотим, чтобы этот рост возглавил профессионал, который способен вдохновлять людей, организовывать процессы и реализовывать проекты, которые будут помогать бизнесу и запоминаться рынку.

Что нужно делать:

• планировать и управлять ресурсами внутри и вне команды;
• вместе с командой отвечать за продакшн множества проектов 360°: новых медиа, роликов TV/OLV, специальных, вирусных и спонсорских проектов;
• работать с внутренней командой креатива, с фрилансерами, продакшен-компаниями, а при необходимости — с креативными агентствами;
• развивать творческий потенциал команды: быть её лидером, партнёром и ментором, направлять и мотивировать, приоритизировать проекты, расставлять фокусы и т. д.;
• взаимодействовать с командами бизнеса и маркетинга, настраивать кросс-функциональные процессы.

Мы ждем, что вы:

• более шести лет работали в креативном рекламном агентстве, управляли командой продюсеров;
• понимаете, как разрабатываются стратегии и креативные материалы;
• создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов (съёмочный опыт обязателен);
• имеете большой опыт работы в цифровой рекламе, знаете и понимаете особенности цифрового пространства и его форматов;
• собрали портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте.

Условия:

• работа в технологической компании, возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей;
• современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
• гибкий график: мы не контролируем ваше время, главное — выполнять задачи;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника;
• возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, встречах и т. д.;
• культура открытости и взаимопомощи;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.