⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Тимлид маркетинговой аналитики (web/app)

Прямой работодатель  ЦИАН ГРУПП ( cian.ru )
Москва, Россия
Тимлид/Руководитель группы
Аналитика, Data Science, Big Data • Tableau • Аналитик • Marketing аналитика • Product аналитика • Web аналитика • Python • SQL • Hadoop • ClickHouse • Greenplum • PostgreSQL • Spark • Google Tag Manager • Google Analytics • Desktop • Data Analysis • WEB
3 февраля 2023
Удаленная работа
Опыт работы более 5 лет
Работодатель  ЦИАН ГРУПП
Описание вакансии

Циан — публичная аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек.

В Циане большее 10 продуктовых направлений. Каждый продукт нуждается в маркетинге. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С анализом проектов им помогает команда маркетинговой аналитики, куда мы ищем Тимлида.

В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.

Ключевые задачи на входе:

  • проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы вовлеченности и эффективности команды, организация обучения команды
  • выстроить коммуникацию со смежными отделами
  • при необходимости, оптимизировать процессы сбора данных, например, процесс сбора и метчинга данных по пользователям (сейчас данные собираются разными системами и отдаются в разные даши)
  • сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики

Операционные задачи:

  • Развитие качества и количества операционных данных
  • Организация проведения маркетинговых исследований, исследований продукта/рынка
  • Развитие и контроль веб-инструментов и инструментов мобильной аналитики для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом на всех платформах
  • Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
  • Запуск простых тестов на основе Google Optimize и Google Tag Manager
  • Исследование текущих продуктовых фич и разработка рекомендаций к новым
  • Разметка событиями новых продуктовых фичей, а также автоматизация разметки вместе с командой разработки
  • Прогнозирование основных метрик сайта, выявление узких мест и точек роста продукта
  • Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
  • Анализ A/B - тестов и результатов ML-экспериментов

Мы видим на этой позиции человека, который:

  • Имеет опыт в роли руководителя маркетинговой аналитики / web-аналитики от 3х лет, важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д.
  • Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики
  • Обладает стратегическим и аналитическим мышлением
  • Несет ответственность за бизнес-метрики
  • Обладает базовыми знаниями Python (pandas, requests) и HTML, JS
  • Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
  • Работал с GA360
  • Умеет строить дашборды в Tableau/PowerBI/DataStudio/Superset
  • Знает (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
  • Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
  • Обладает знаниями статистики
  • Умеет работать с моделями атрибуции

Мы готовы предложить

  • Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
  • Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
  • Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, страховка путешественника, ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.