Ведущий специалист по обучению

Прямой работодатель  Selectel ( selectel.ru )
Санкт-Петербург, Россия
Сеньор
HR • HR • HR проекты • T&D (обучение и развитие) • SaaS/PaaS
25 января
Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  Selectel
Описание вакансии

У нас в команде развивается Корпоративный центр обучения. Нас пока немного, но планы грандиозные.

Мы ищем ведущего специалиста по обучению, который будет драйвить большие кросс-функциональные проекты, развивать LMS и выстраивать работу с внутренними экспертами.

Если ты любишь помогать коллегам разбираться в сложных вещах, кайфуешь от запуска сложных проектов и знаешь, как собрать обратную связь от внутренних клиентов, то it’s a match!

Основные задачи на этой позиции

  • Создавать карьерные уровни в компании. Тут нужно много сотрудничать с руководителями и HRBP в их актуализации, хорошо структурировать информацию и уметь привлекательно рассказывать о проекте
  • Выстраивать работу с внутренними экспертами по созданию обучения. Нужно будет помогать в подготовке материалов, выборе формата подачи, вычитывать контент, общаться с дизайнерами и, конечно, мотивировать экспертов
  • Модерировать LMS-систему. Мы работаем с Teachbase. В этой системе нужно заводить группы, мониторить успеваемость и мягко пушить учащихся
  • Создавать и актуализировать существующие онлайн-курсы. В Selectel большой объём знаний в разных командах. Нам нужен человек, который сможет применить знания педдизайна на практике. Нужно будет создавать курсы с нуля и следить за актуальностью уже готовых курсов.
  • Анализировать учебный опыт сотрудников. Нам важно, чтобы ведущий специалист не просто поддерживал работоспособность систем обучения, но и видел потенциальные проблемы и потребности. Поэтому важной частью работы будет мониторинг успеваемости, обратной связи и потребностей всех форм обучения
  • Организовывать и проводить тренинги. Это требует понимания актуальных для компании тем, зания рынка провайдеров и базовых организаторских способностей. Если у тебя есть опыт тренерства, то можно самостоятельно проводить обучение.
  • Модерация базы знаний в Сonfluence. В компании много знаний, связанных с обучением и развитием. Нужно внимательно и системно их фиксировать на конфлю и периодически мониторить их актуальность.

Наши ожидания от кандидатов

  • опыт работы с аналогичными задачами в IT компании
  • практика управления HR-проектами
  • опыт создания или работы с карьерными уровнями
  • навыки верстки курсов в Tilda и iSpring, работы с LMS
  • знание основ педагогического дизайна и форматов e-learning

И чтобы человек был хороший :)

  • ориентация на результат и ответственность
  • доброжелательность и открытость в общении
  • любовь к людям и желание помогать
  • умение структурировать большие объемы информации, внимательность к деталям
  • техническая грамотность, способность к быстрому самостоятельному изучению технологий (Miro, Tilda, iSpring, Jira, Confluence и проч.)

Плюсом будет

  • владение IT-терминологией и понимание основных IT-технологий
  • опыт тренерской работы
  • хорошее чувство юмора и знание мемов

Мы предлагаем

  • Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
  • Белую заработную плату
  • Годовую премию по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • Современный офис в 10 минутах пешком от м. Московские ворота и своя парковка (и для велосипедов тоже)

Специализация
HRHRHR проектыT&D (обучение и развитие)
Отрасль и сфера применения
SaaS/PaaS
Уровень должности
Сеньор
Загрузка формы отклика...

Еще интересные вакансии