HR & Talent Coordinator

Прямой работодатель  Qatar Insurance Company ( )
Remote, Qatar, Doha
Джуниор • Миддл
HR • C&B (компенсации и льготы) • КДП • Рекрутинг • WEB
24 января
Релокация • Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 1 000 до 1 500 $
Работодатель  Qatar Insurance Company
Описание вакансии

Qatar Insurance Company (QIC Group) — лидер рынка страхования в MENA Region (Qatar, UAE, Oman, Kuwait). Год основания 1964. «A» рейтинг S&P

QIC Digital (Business Development)

Наш департамент разрабатывает диджитал продукты: как пример, веб-приложение для страхования qic.online и QD App мобильный суперапп для автомобилистов Катара. Всего в департаменте 70 сотрудников: разработчики, тестировщики, продакты, дизайнеры, маркетологи и другие важные для нас роли. Все работаем удаленно, но есть офис в Дохе, Катар.

HR & Talent Coordinator

Самое главное для нас это таланты и организация их работы. Поэтому роль координатора в команду одна из ключевых и важных. В нашем HR-отделе четыре человека: Head of talents, Talent Manager, IT recruiter и Finance coordinator, и сейчас мы ищем нового коллегу, кто присоединится к нам и возьмет следующие обязанности в работу:

  1. Составление, обновление должностных инструкций и матрицы компетенций в HRIS;
  2. Организация данных сотрудников, например, резюме, оргдизайна и контактной информации во внутренних системах (Zoho People & Хантфлоу);
  3. Помощь в проведении анализа уровня компенсаций и льгот для различных должностей и команд;
  4. Помощь в организации процесса привлечения новых талантливых сотрудников, в том числе запрашивать рекомендации и управлять запросами на получение реферальных бонусов;
  5. Помощь в принятии новых сотрудников на работу (например, подготовка необходимых инструментов, планирование встреч и подключение доступов).

Что для нас важно:

  • Гибкость, ответственность, исполнительность и желание помочь сотрудникам раскрыть максимально свой потенциал;
  • Умение управлять как своим временем, так и управлять ожиданиями сотрудников по HR-процессам;
  • Английский уровня С1 - C2 для безбарьерного общения с другими департаментами.

Будет плюсом:

  • Опыт работы HR / IT или финансах;
  • Готовность к работе по GMT+3 и графику по Арабской рабочей недели: воскресенье - четверг;
  • Желание автоматизировать свою работу с помощью инструментов, таких как: Zoho People, Huntflow, Slack, Notion, ClickUp.

Мы предлагаем

  • Возможность работать удаленно из любой точки мира и коллеги из топовых айти-компаний;
  • Фултайм работа по контракту (Service Agreement) и оплата в $ долларах US;
  • Арабская рабочая неделя 5/2 Воскресенье-четверг и праздничные дни по календарю Катара;
  • Политика отпусков: 28 дней календарного отпуска и 10 day-off оплачиваемых больничных в год;
  • Пересмотр должности и оценка уровня два раза в год: весна и осень;
  • В будущем возможность релокации в Катар и получение Qatar ID для оформления на pay-roll контракт.

Что нужно сделать для отклика

Пожалуйста, ответьте в сопроводительном письме на два вопроса: 1) когда вы готовы выйти 2) ваши зарплатные ожидания. Спасибо!


Специализация
HRC&B (компенсации и льготы)КДПРекрутинг
Отрасль и сфера применения
WEB
Уровень должности
ДжуниорМиддл
Загрузка формы отклика...