Talent Manager / HRBP

Qatar Insurance Company (QIC Group) — лидер рынка страхования в MENA Region (Qatar, UAE, Oman, Kuwait). Год основания 1964. «A» рейтинг S&P

QIC Digital (Business Development)

Наш департамент разрабатывает диджитал продукты: как пример, веб-приложение для страхования qic.online** и **QD Drive мобильный суперапп для автомобилистов Катара. Всего в департаменте 60 сотрудников: разработчики, тестировщики, продакты, дизайнеры, маркетологи и другие важные для нас роли. Все работаем удаленно, но есть офис в Дохе, Катар.

Talent Manager

Самое главное для нас это таланты. Поэтому роль менеджера по талантам одна из ключевых в департаменте. В нашем HR-отделе три человека: Head of talents, IT recruiter и Finance coordinator, и сейчас мы ищем нового коллегу, кто присоединится к нам и возьмет следующие обязанности в работу:

1. Заниматься онбордингом, адаптацией и помогать новым сотрудникам максимально раскрыть свой потенциал в QIC
2. Организовывать Performance Review команд и выстраивать автоматическую и понятную систему оценок. Как автоматизацию мы используем Zoho People
3. Участвовать в организации внутренних коммуникаций: ежемесячные дайджесты, поздравления сотрудников;
4. В дальнейшем тестировать и внедрять образовательные (T&D) инструменты.
5. Запустить систему welcome box в 2023 году и помочь в организации корпоративных мероприятий

Что для нас важно:

• Опыт от 2-х лет в IT на позиции HR менеджера или в области управления талантами;
• Опыт работы в компаниях с сильной корпоративной культурой, предпочтительнее remote only и с англоговорящими сотрудниками;
• Английский уровня B2 - C1 для безбарьерного общения с другими департаментами.

Будет плюсом:

• Опыт работы с инструментами, такими как Zoho People, Huntflow, Slack, Notion, ClickUp;
• Успешные кейсы в организационном дизайне при росте от стартапа до корпорации;
• Понимание лучших практик в talent management и желание их применять;
• Готовность к работе по GMT+3 и графику по Арабской рабочей недели: воскресенье - четверг.

Мы предлагаем

• Возможность работать удаленно из любой точки мира и коллеги из топовых айти-компаний;
• Фултайм работа по контракту (Service Agreement) и оплата в $ долларах US;
• Арабская рабочая неделя 5/2 Воскресенье-четверг и праздничные дни по календарю Катара;
• Политика отпусков: 28 дней календарного отпуска и 10 day-off оплачиваемых больничных в год;
• Пересмотр должности и оценка уровня два раза в год: весна и осень;
• В будущем возможность релокации в Катар и получение Qatar ID для оформления на pay-roll контракт.

Что нужно сделать для отклика

Пожалуйста, ответьте в сопроводительном письме на два вопроса: 1) когда вы готовы выйти 2) ваши зарплатные ожидания. Спасибо!