HR Generalist

Прямой работодатель  Best Games ( nordbeaver.com )
Миддл • Сеньор
HR • HR • Gamedev
24 января
Релокация • Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Best Games
Описание вакансии

Мы молодая GameDev-компания, разрабатывающая игры на технологии HTML5. Наша цель — сделать рынок HTML5 игр значительной частью игровой индустрии.

HR Generalist - важный специалист в команде, помогающий достигать высоких показателей эффективности, повышающий уровень удовлетворенности и ответственный за вовлеченность сотрудников. Он отлично понимает особенности Gamedev / IT рынка, и ценит его культуру. Rewards, Talent Management, Employee Retention, Carreer Planning, Performance Management - далеко не весь список его компетенций. Он знает как улучшить HR-процессы и способен найти индивидуальный подход.

 

Что мы хотим видеть в вас:

  • Не менее 3 лет в сфере HR, обязательно в IT / GameDev индустрии;
  • Опыт реализации с нуля HR-проектов;
  • Опыт в разработке и/или участие в проектах, ориентированных на Оценку персонала / Увеличение уровня мотивации и вовлеченности / Разработку стратегии вознаграждения;
  • Гибкость, чтобы понять наши подходы и культуру, и в то же время инициатива экспериментировать с новыми решениями;
  • Системное мышление и Data driven подход в реализации задач;
  • Высокий уровень эмпатии и развитые soft skills.

Дополнительными преимуществами будут:

  • Любовь к играм и GameDev индустрии;
  • Знание английского языка.

Задачи:

  • Проектировать с нуля и улучшать существующие HR-процессы: разработка, обсуждение, внедрение и совершенствование;
  • Работать с мотивацией сотрудников, выявлять пробелы в процессах и решать их;
  • Разрабатывать систему компенсаций, анализировать тенденции и обеспечивать справедливое вознаграждение;
  • Проводить Onboarding, предвидеть трудности и помогать новичкам оперативно их решать;
  • Совместно с рекрутером анализировать HR-метрики, организовывать мероприятия для вовлеченности, обучения и развития;
  • Работать над удержанием сотрудников и лояльностью;
  • Помогать тимлидам с управлением командой и другими вопросами.

Мы предлагаем вам:

  • Удаленная работа из любой страны (временно мы не можем рассматривать кандидатов из РФ, только с релокацией);
  • Варианты релокации: если вы хотите работать офлайн, вы можете выбрать наш офис для переезда;
  • Гибкий отпуск (мы даем вам 31 день PTO, и только вы решаете, когда у вас отпуск);
  • Различные курсы, необходимые для развития команды;
  • Возможность получить уникальный опыт в игровой индустрии;
  • Интересные проекты, которые не дадут вам заскучать;
  • Никакой строгой иерархии, никакой бюрократии, а возможность оказывать значимое влияние на растущий бизнес;
  • Офлайн встречи.

Специализация
HRHR
Отрасль и сфера применения
Gamedev
Уровень должности
МиддлСеньор
Загрузка формы отклика...