Менеджер по лидогенерации

Мы — IT-компания из 60 заряженных специалистов, занимаемся заказной разработкой web-приложений на рынке web3. Мы ищем в команду человека, который поможет нам стать лидером в текущем целевом сегменте рынка и выйти на новые.

В продажах мы очень много времени уделяем автоматизации, построению воронок и outreach лидогенерации. Поэтому мы в поисках человека, которому интересно работать с архитектурой воронок, построением интересных и сложных цепочек касаний с ЦА, при этом сохраняя подходящий tone-of-voice и сопровождая их ценным контентом.

Чем предстоит заниматься?

• Собирать и обновлять базу потенциальных клиентов. Находить и отбирать контакты через специальные инструменты и сервисы: Snov.io, Sales Navigator и пр.
• Выстраивать цепочки: формировать скрипты и шаблоны сообщений, рассылать их, отвечать на первые контакты с лидами через LinkedIn, Facebook, E-mail и пр.
• Организовывать звонки/встречи для Sales менеджеров.
• Работать с аналитикой, анализировать результаты своей работы и корректировать стратегию.
• Проводить лидогенерацию в том числе по RoadShow, поездкам на конференции.

Какие будут KPI?

• Количество отправленных сообщений/писем
• Кол-во назначенных встреч/звонков с сейлзами.

Кого мы ждём на эту должность?

• Человека с опытом работы в лидогенерации или продажах
• Проактивного человека, нацеленного на результат и KPI.
• Заряженного на рост и развитие. В нашей команде саморазвитие и профессиональный рост — центр культуры. Мы работаем с людьми, которые хотят расти и помогать в этом другим.

Что вы получите, работая у нас?

• Гибкий график. Мы не требуем работать с 8:00 до 17:00. Мы ждём от каждого в команде осознанного подхода к работе и способности самостоятельно организовывать своё время так, чтобы все задачи были выполнены в срок.
• Возможность реализовать свои идеи. Любой сотрудник в команде может выступить с инициативой по улучшению какого-нибудь процесса, при желании даже сам реализовать его, а мы его в этом поддержим.
• Профессиональный рост. Мы ценим, когда человек развивается как специалист. Поэтому если вы через некоторое время захотите решать задачи нового уровня, мы поможем вырасти не только в скиллах, но и в уровне заработной платы.
• Премии за выполнение квартальных/месячных KPI

Условия и требования

• Образование: среднее, высшее. Не требуем специального.
• Опыт работы на схожих позициях
• Гибкий график.
• Ожидаемая занятость: 6-8 часов в день
• Зарплата официальная: 500-1000$ (финальное предложение сформируем после собеседования)
• Работа удалённо.
• Знание английского уровня B2 или выше

Как попасть на собеседование?

Пожалуйста, свяжитесь с Михаилом, нашим HR директором, по почте mikhail.krasheninnikov@metalamp.io  или в Телеграм @krashaen (https://t.me/krashaen). 
Вместе с вашим резюме мы попросим прислать вас короткое видео о себе и о своем опыте, а также выполнить небольшое тестовое. Пример видео и все детали вам отправит Михаил. Можете задавать любые вопросы:)

Ждем ваш отлкик!