Devops-инженер

Обязанности:

• поддержка и развитие инфраструктуры;
• автоматизация действий в рамках процесса создания программного обеспечения;
• помощь в решении проблем, связанных с процессами разработки и тестирования ПО;
• настройка CI под требования проектов;
• ведение справочной документации.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Знание одного или более скриптовых языков (python, bash, powershell, groovy).
• Опыт работы с CI/CD Jenkins.
• Опыт администрирования сервисов Confluence, Jira, Gitlab.
• Опыт использования систем управления конфигурациями Ansible.
• Опыт работы с Docker и Docker-Compose.
• Опыт работы с системами контроля версий (в частности - Git).
• Опыт работы в системном администрировании/devops от 1 года. Опыт администрирования Linux, Windows.
• Опыт поиска и устранения неисправностей (troubleshooting).

Желательно:

• Опыт работы с системами CI/CD Gitlab-CI.
• Опыт администрирования СУБД (psql, ms-sql).
• Опыт настройки коммутации/маршрутизации.
• Опыт работы с ESXI.
• Опыт работы с системами мониторинга Prometheus/Grafana.
• Знание английского языка (на уровне intermediate - письменный).
• Опыт развёртывания окружения для автотестов в различных проектах (C#, Java).
• Опыт администрирования систем хранения артефактов (Artifactory, Nexus).

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании.
• Современный комфортный офис.
• Работа в команде разработки ПО (разработчики, тестировщики, аналитики).
• Возможность обучения, профессионального развития на основе ИПР, участия в проектах департамента разработки.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы - понедельник-пятница, с 09.00 до 18.00. Возможно гибкое начало рабочего дня. Возможен гибридный график работы после испытательного срока.
• Скидки в SkyEng, Super Gym на Комсомольском проспекте.
• Доступ к обширной базе знаний и библиотеке компании.
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии по итогам выполнения КПЭ. Уровень заработной платы определяется по итогам собеседований, зависит от соответствия требованиям вакансии.
• Дополнительные выплаты к отпуску, начиная с третьего года работы.
• Прозрачная система карьерного роста на основе матрицы компетенций, результатов работы, выполнения ИПР (возможность ежегодной аттестации).