Junior Ruby on Rails Developer

Мы в EDSTEIN делаем софт для HR-ов крупных компаний и корпораций. Наш продукт, система оценки, обучения и адаптации персонала, имеет крайне положительный impact на наш мир, делая профессиональное обучение удобным и красивым.

Что важно знать о нас:

- За 5 лет работы наш софт завоевал доверие таких компаний как Mail.ru Group (VK), Wildberries, Qiwi, ivi с крутейшей HR-практикой;
- Системой EDSTEIN пользуются более 140 000 сотрудников успешных компаний;
- У нас суперклёвая команда 45 бодрых молодых ребят, которые работают и путешествуют от Аргентины до Бали;
- hh.ru оценили наш продуктовый и технологический подход и стали нашими акционерами;
- Мы стали победителем акселератора МФТИ для технологических стартапов 2021 года и получили грант;
- Вошли в топ крупных HR-Tech компаний по версии CNews Analytics и TOP-100 перспективных стартапов по версии RusBase.

EDSTEIN - правильное место, где ты прокачаешь скиллы и построишь карьеру. Погнали!;)

Мы ищем Junior Dev RoR, который усилит нашу команду бэкенда не только своими знаниями, но мировоззрением и стремлением к идеальному продукту. Мы открыты для инноваций и улучшений: твой голос будет реально имеет вес.

Рабочие инструменты: YouTrack, Upsource, GitLab, Jenkins, Sentry, Grafana, Docker. Общаемся в Slack.

Обязанности:

• Написание кода в соответствии с поставленными задачами;
• Написание тестов;
• Участие в отладке внутренних процессов разработки (code review, code style, git flow, deployment flow).

Требования:

• Опыт работы Pet-Projects;
• Базовые знания Ruby/Rails;
• Базовые знания ООП и шаблоны проектирования (Rails шаблоны);
• Базовые знания баз данных (знакомство с PostgreSQL будет плюсом);
• Стремление развиваться в программировании и создавать качественные продукты;
• Ответственность;
• Навыки самоорганизации;
• Инициативность, умение работать в команде.

Будет плюсом:

• Курсы Хекслета.

Условия:

• Хороший график;
• Возможность работать из любой страны мира;
• Оформление по трудовому договору, самозанятым или ИП;
• Дружная и сплоченная команда, которая поможет быстрее освоиться на новом месте и изучить продукт;
• Интересные проекты с серьезными клиентами и задачами, соответственно, есть, где прокачаться;
• Перспективы профессионального роста и развития за счет динамичного роста компании.

Что дальше?
1. Откликнись на вакансию;
2. Реши тестовое задание;
3. Пройди техническое интервью (около 1 часа);
4. Если всё хорошо, то оффер в компанию и добро пожаловать к нам!