Middle Ruby on Rails Developer

Мы в EDSTEIN делаем софт для HR-ов крупных компаний и корпораций. Наш продукт, система оценки, обучения и адаптации персонала, имеет крайне положительный impact на наш мир, делая профессиональное обучение удобным и красивым.

Что важно знать о нас:

- За 5 лет работы наш софт завоевал доверие таких компаний как Mail.ru Group (VK), Wildberries, Qiwi, ivi с крутейшей HR-практикой;
- Системой EDSTEIN пользуются более 140 000 сотрудников успешных компаний;
- У нас суперклёвая команда 45 бодрых молодых ребят, которые работают и путешествуют от Аргентины до Бали;
- hh.ru оценили наш продуктовый и технологический подход и стали нашими акционерами;
- Мы стали победителем акселератора МФТИ для технологических стартапов 2021 года и получили грант;
- Вошли в топ крупных HR-Tech компаний по версии CNews Analytics и TOP-100 перспективных стартапов по версии RusBase.

EDSTEIN - правильное место, где ты прокачаешь скиллы и построишь карьеру. Погнали!;)

Мы ищем Middle Dev RoR, который усилит нашу команду бэкенда не только своими знаниями, но мировоззрением и стремлением к идеальному продукту. Мы открыты для инноваций и улучшений: твой голос будет реально имеет вес.

Рабочие инструменты: YouTrack, Upsource, GitLab, Jenkins, Sentry, Grafana, Docker. Общаемся в Slack.

Обязанности:

• Написание REST API (на фронте React);
• Покрытие тестами (RSpec);
• Участие в код ревью, техническом планировании задач;
• Иногда помогать джунам и QA.

Требования:

• Знание Ruby on Rails 5.x - 6.x (без рельсов никуда - это главный пункт);
• ООП и паттерны проектирование - must have;
• Знание RSpec и умение покрывать свой код тестами (хорошие тесты - залог крепкого сна) - must have;
• Опыт работы с Sidekiq и Redis;
• Знакомство с ActiveAdmin;
• Уверенная работа с Git;
• Soft skills.

Будет плюсом:

• Написание REST API на Grape;
• Знакомство с Dry-rb/Trailblazer.

Условия:

• Хороший график;
• Возможность работать из любой страны мира;
• Оформление по трудовому договору, самозанятым или ИП;
• Дружная и сплоченная команда, которая поможет быстрее освоиться на новом месте и изучить продукт;
• Интересные проекты с серьезными клиентами и задачами, соответственно, есть, где прокачаться;
• Перспективы профессионального роста и развития за счет динамичного роста компании.

Что дальше?
1. Откликнись на вакансию;
2. Реши тестовое задание;
3. Пройди техническое интервью (около 1 часа);
4. Если всё хорошо, то оффер в компанию и добро пожаловать к нам!