Tech lead of mobile

Компания Mindbox - российская IT-компания, лидер в области автоматизации маркетинга.

Mindbox - это: 

• 16 лет на рынке
• 30% рынка РФ и СНГ
• 600+ клиентов в ecommerce, retail, FMCG
• 40% роста в течение 5 лет
• выручка 934 млн ₽ в 2021 г.
• 100+ млн клиентских приложений с нашим SDK и 500 млн пушей за неделю черной пятницы 2021 (рост x3.5 за год)
• 100+ человек в разработке.

Ближайшие задачи команды включают улучшение существующего open-source SDK на IOS и Android для push-уведомлений и построение нового продукта на базе существующего SDK — кастомизируемого UI для маркетинговых механик в приложениях. Mobile SDK: Swift 5, Kotlin 1.6, React Native 0.63, Flutter 2. 

К концу 2023 планируем вырасти с 50 крупных клиентов SDK до 1000 средних и выйти на рынок США.

За первые 3 месяца предстоит изучить текущие решения, проверить несколько гипотез по улучшению надежности и диагностирования SDK вместе с нашей командой, поучаствовать в разработке нового продукта. 

Ожидаем, что ты:

• Хочешь заниматься платформенной разработкой;
• Пишешь под под Android или Android + iOS или Android + cross-platform, готов писать много кода;
• Имеешь опыт разработки SDK и проектирования API;
• Оптимизировал перфоманс приложений;
• Работал с БД и офлайн кэшированием;
• Полностью контролируешь пайплайн разработки, включая постановку задач, CI/CD, тестирование, мониторинг.
• Готов участвовать в формировании команды мобильной разработки.

По условиям:

• Оклад до 500К ₽ net;
• Участие в опциональной программе, 300 000 ₽/год на здоровье, спорт, обучение, путешествия;
• Гибкий график;
• Работа в офисе класса А в Москве или удаленный формат;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Корпоративная техника;
• Дополнительный день отдыха за каждый год стажа;
• Месяц непрерывного отдыха за каждые 3 года работы;
• Больничные без справок;
• Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке;
• Помощь с релокацией в Москву;
• Есть у кого учиться: у нас работают докладчики конференций DotNext, Yandex.Scale, AgileDays. Пятнадцать лет Agile, CI/CD с ежедневными релизами без ручного тестирования. Выделяем на снижение поддержки 50% времени;
• Особенная культура: право вето у каждого, открытые финансы и зарплаты. Ежедневная обратная связь от бизнеса и самостоятельное управление техническим бэклогом;
• Интервью сотрудников о культуре компании ​