Middle PHP -разработчик

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Более 25 лет мы обеспечиваем связью 400+ населенных пунктов Урала. Основными услугами Интерсвязи (интернет, телевидение и умные домофоны) пользуются 2 млн человек. Также мы разрабатываем ИТ-продукты и сервисы, которые делают жизнь людей и компаний комфортнее.

В ИТ-подразделении Интерсвязи работают 150 специалистов в сфере разработки (frontend, backend), машинного обучения, мобильной разработки, продуктовой аналитики, QA, аппаратной разработки, DevOps и UX/UI-дизайна.
 

Коротко о проекте:

Проект «Внутренние сервисы». NOC — внутренняя самописная ERP и CRM-система. Платформа предназначена для обработки заявок, ведения клиентов, является интерфейсом для взаимодействия с базой данных. Пользователи — вся компания, от сотрудников абонентского отдела и технической поддержки до ремонтного участка и непосредственно IT-дирекции.
 

Требования:

-опыт разработки от 1,5 лет;

-основной стек: php7 - 8.1, Yii1 и 2, sql (MySQL, PostgreSQL, ClickHouse), noSQL (Redis, MongoDB), Docker, Composer, Git;

-отличное знание и понимание ООП;

-опыт разработки в команде;

-умение работать с чужим кодом и способность писать понятный код;

-ответственность за свой код;

-желание активно получать новые знания и приносить их в команду.
 

Будет плюсом: go, js, jQuery, vue.js, angular, RabbitMQ или Apache Kafka.
 

Условия:

-Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;

-Работа в офисе с дальнейшей возможностью совмещения офлайн- и онлайн-формата работы;

-Комфортный современный офис на Северо-Западе;

-Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00;

-Компенсация интернета, телефонной связи и спорта.
 

Интерсвязь - это

• Люди. Мы создаем комфортные условия для сотрудников, поддерживаем домашнюю и дружескую атмосферу в коллективе.
• Возможности. Поддерживаем профессиональное и личностное развитие. Сотрудники посещают митапы и конференции, делятся опытом с коллегами, изучают английский и имеют доступ к огромному количеству обучающих материалов.
• Проектные команды. Мы используем продуктовый подход, а наши проектные команды состоят из компетенций, необходимых для полного цикла разработки продукта: product и project manager, аналитика, ux/ui дизайн маркетинг, разработка и QA. Это дает нашим сотрудникам возможность получить опыт работы в разных продуктах и с разными технологиями.
• Развитие. Предлагаем прозрачную систему грейдов, помогаем расти и практикуем наставничество. Используем performance review для фиксации своих достижений, получения развивающей обратной связи и формирований зон роста.
   

Благодарим всех соискателей, которые направят отклик на данную вакансию. Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, максимально соответствующим заявленным требованиям.