Mobile Product Manager

Прямой работодатель  Findmykids ( findmykids.org )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл • Сеньор
Управление продуктом и проектами • Product management • Dev tools • Desktop
5 декабря 2022
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
300 000 ₽
Работодатель  Findmykids
Описание вакансии

Привет!

Меня зовут Игорь, я CPO компании FindMyKids.org.

Ищу в команду продакт-менеджера для работы над основным продуктом – платформой и мобильным приложением, обеспечивающим безопасность детей.

Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

  • более 40 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
  • основные рынки - USA и UK, сервис локализован на 45 языка, наши покупатели живут в 175 странах мира;
  • более 3,5 млн MAU родителей в сервисе;
  • первая строчка в категории “Материнство и детство” Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
  • top grossing категории worldwide.

Сегодня Findmykids один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Сейчас наша команда - это 120 человек, находится в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 20% команды работает удаленно, и мы постоянно растем.

Мы предлагаем не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и повышать его ценность для наших клиентов, такж стать совладельцем компании с помощью нашей опционной программы с возможностью выкупа до экзита.

О продукте

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.

Для этого в сервисе есть:

  • точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;
  • аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;
  • задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;
  • и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.

Мы доверим тебе:

  • Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей
  • Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ
  • Готовить детальный план по гипотезам – проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения
  • Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
  • Проводить UX-исследования созданных интерфейсов
  • Управлять командой мобильных и бэкэнд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков
  • Анализировать результаты, принимать решения на основе цифр

Для хорошего старта, необходимо:

  • Опыт работы в роли менеджера продуктов от 3 лет, уровень Middle+
  • Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Ты любишь закапываться в детали, предлагаешь решения, подкрепляя их цифрами, можешь сам определить список целевых метрик. Знаешь, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можешь сам определить, какая выборка тебе нужна.
  • Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. Наши приоритетные рынки - США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском – нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках – организовать исследования с локальными спецами.
  • Высокая самоорганизованность – ты можешь получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение.
  • Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях – разработка, дизайн, исследования, аналитика.

Соответствовать нашим ценностям:

  • совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;
  • для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
  • умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;
  • вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;
  • мыслишь результатом, а не процессом;
  • не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

  • удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге;
  • вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России;
  • опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год;
  • компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;
  • льготное кредитование;
  • лояльное отношение к графику работы и отпусков;
  • компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
  • компенсация при покупке оборудования для личного пользования.

Как мы нанимаем:

  • скрининг звонок с HR
  • интервью с HRD и PM
  • интервью по хард скиллам с CPO и PM
  • тестовое задание
  • референс чек

Специализация
Управление продуктом и проектамиProduct management
Отрасль и сфера применения
Dev toolsDesktop
Уровень должности
МиддлСеньор
Загрузка формы отклика...