Помощник менеджера по продажам

Требуется помощник менеджера в отдел продаж, по поиску новых клиентов (рассылка КП), удаленно

Wellore - студия разработки игр. Работаем на рынке уже более 12 лет, занимаемся аутсорсингом и разрабатываем собственные проекты.

Мы постоянно расширяемся, развиваем новые направления и стремимся создавать продукты мирового уровня, которые одинаково нравятся их создателям, и игрокам.

Мы предлагаем и гарантируем:

- оклад 35 000 руб. + 1% с продаж менеджера, в среднем 35 000 - 50 000 руб., количество выплат в месяц обговаривается дополнительно;

- занятость полный день, график работы с 11:00 до 20:00 либо, сделал план на день - свободен;

- мы не будем Вас «грузить» навязчивой корпоративной культурой и обязательным участием в «утренних корпоративных зарядках»;

- мы работаем на результат, а Ваш отличный результат = стабильному заработку (от Вашей активности будет зависеть Ваш доход);

- оформление в штат по трудовому договору по желанию;

- приятная возможность погрузиться в сферу игровой разработки;

- по желанию переход в менеджера по продажам, аккаунт-менеджера;

Задачи:

Основная задача – поиск контактных лиц компаний разработчиков/издателей мобильных игр во всевозможных источниках;

- отправка готового коммерческого предложения;

- добиться "встречи" для менеджера по продажам;

- выполнение плана по поиску заданного количества целевых заказчиков (20 новых компаний в день+получение ответов, минимум 4х);

- Ваш рабочий процесс, переписки - получить ответ на встречу с менеджером - передать менеджеру;

Требования к опыту работы:

- опыт работы в холодных продажах обязателен;

- уверенное владение Гугл поиском;

- аналитический склад ума;

- если был опыт работы в игровой индустрии, будет преимуществом;

- знание английского языка А1 и прекрасной возможностью перейти в менеджеры по продажам (ведение переговоров);

Необходимые навыки:

- обучаемость;

- усидчивость и не боязнь монотонной работы;

Этапы входа в компанию:

1. Сбор/оценка резюме (до 5 рабочих дней);

2. Интервью с менеджером по персоналу (презентация компании, беседа о пожеланиях, опыте работы (в среднем до 30 минут), после интервью тест на практические навыки (по времени не более 30 минут) согласование и проведение до 2х рабочих дней);

3. Интервью с руководителем отдела продаж (согласование и проведение до 3х рабочих дней);

4. Предложение о работе или отказ.