Chief technical officer (CTO)

Мы строим успешную международную IT - компанию, клиенты которой меняют мир, а созданное нами программное обеспечение меняет наших клиентов. Каждый наш проект — это уникальный опыт, которым мы делимся и бережно храним.

Нас 200+ человек. Мы смогли создать команду и практики, чтобы расти более 50% в год, привлекать талантливых специалистов со всего мира, начать работать с рынками США, Канады, Европы и Австралии, создать десятки значимых для наших клиентов проектов в бизнесовых доменах FinTech, Medicine, EdTech, High Availability Solutions.

Сейчас у нас открыта вакансия СТО. Мы ищем опытного управленца, увлеченного технологиями, который любит работать с архитекторами, тимлидами, софтовыми инженерами, умеет общаться с клиентами и сможет эффективно взаимодействовать с другими отделами компании для достижения общих целей.

Чем вам предстоит заниматься:

1) Определять и реализовывать технологическую стратегию компании (стек, языки программирования и тд) в соответствии с целями бизнеса.

• Формулировать стратегию технологического развития компании. Определять приоритетные стеки для компании. Формировать план развития стеков;
• Выявлять и внедрять современные и популярные технологи;
• Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели);
• Накапливать техническую экспертизу для создания solutions внутри компании.

2) Разработать и соблюдать основные практики (фреймворки) в производстве с использованием эффективных и современных методологий/технологий.

• Построить и обеспечить процесс software delivery в проектах компании (CI/CD, remote configuration tools) + DevOps процессы;
• Обеспечить manual и automated тестирования в рамках единой парадигмы по всем проектам компании (Unit, Smoke, Regression, End-2-End, Integration tests etc);
• Выстроить процесс передачи требований бизнеса через Business/System analysts и Product managers в производственные команды;
• Создавать и консолидировать best practices в производстве.

3) Усиливать технологическую экспертизу компании в глазах клиентов.

• Валидировать выбранные под проект технологии и решения;
• Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов на проекте;
• Участвовать в pre-sales активностях;
• Выступать на публичных мероприятиях и ивентах с целью демонстрации нишевой и технической экспертизы компании.

4) Определять требования к формированию инженерных команд разработки продуктов и проектов для наших клиентов.

• Принимать участие в грейдирование производственного персонала и гарантировать его корректность как на этапе найма, так и при дальнейшей работе инженера в компании;
• Обеспечивать качество работы инженерного состава на проектах;
• Быть драйвером технического развития всей компании (drivership);
• Планировать и бюджетировать затраты на производственный персонал (БФОТ);
• Отвечать за удовлетворенность работы инженеров на проектах совместно с HR.

Мы бы хотели, чтобы наш кандидат имел следующий опыт:

• 2-3 года опыта работы в аналогичной должности в it компании;
• Наличие инженерного бэкграунда: в идеале - опыт работы разработчиком в прошлом;
• Умение эффективно взаимодействовать с другими подразделениями (sales, маркетинг, корпоративный университет, hr);
• Законченное высшее образование (желательно техническое или со специализацией в области информационных технологий);
• Владение разговорным английским языком на уровне Advanced.

Про Sibedge:

• Единовременно мы реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур. Работа с таким разнообразным портфелем - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании;
• У нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу;
• С первого дня работы сотрудники получают доверие компании. Мы принципиально не ведем online-мониторинг и не следим за движением вашей мышки в процессе рабочего дня;
• Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;
• Поддержка для нас — не просто слово, но принцип успешной совместной работы. В Sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой;
• Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.