Python backend developer
Прямой работодатель SMENA ( smena.space )
Опыт работы от 1 года до 3х летот 100 000 до 160 000 ₽
Привет, мы - SMENA!
Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана доставки Farfor, с помощью IT-технологий повышаем производительность труда.
Не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе.
Наша продуктовая команда находятся в активной стадии роста и развития и в связи с этим мы в поиске backend разработчика.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка платформенных сервисов в монолите на Django
- Написание микро-сервисов на FastApi
- Внедрение и улучшение существующих инструментов непрерывной разработки, мониторинга и логгирования
Стек:
Python 3, Django + DRF, FastApi, Celery + Flower, Redis, pytest, MySQL, Github actions, Docker, Ansible, Kubernetes
Наши ожидания:
- Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 1,5 лет Python и не менее полугода на Django
- Умение писать качественный код и покрывать его тестами (pytest,unittest)
- Работа с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL)
- Уверенное знание Git
- Опыт в *nix системах
- Жгучее желание прокачивать свои навыки в разработке и познавать новые технологии
Будет плюсом:
- Понимание принципов разработки: TDD, SOLID, DRY, KISS
- Опыт работы с web-фреймворком FastAPI
- Опыт системного администрирования
- Желание и умение делиться опытом с коллегами
- Изучение и внедрение новых технологий в проекты
- Знакомство с Agile подходами
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы c work-life balance подходом
- Открытый и дружный коллектив, где можно обратиться к каждому и который встречается каждые полгода на корпоративных выездных мероприятиях
- Отсутствие бюрократии и микроменеджмента в работе, возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся
- Работу в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают
- Менторскую программу, которая помогает с адаптацией и достижением целей
- Систему оценки Performance review каждые полгода, которая дает возможность профессионального и финансового роста
- 100% оплата больничных и отпускных, +3 дня day off в год
- Ежеквартальные хакатоны
- Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации
- Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний