Android разработчик / Android developer
Прямой работодатель Формат кода ( formatkoda.ru )
Санкт-Петербург, Россия
Джуниор • Миддл
28 октября 2022
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х летот 140 000 до 240 000 ₽
Опыт работы от 1 года до 3х летот 140 000 до 240 000 ₽
Короткая ссылка: gkjb.ru/hZRI
Описание вакансии
Мы – аккредитованная IT-компания «ФОРМАТ КОДА».
Мы занимаемся разработкой информационных сервисов и заказного ПО уже более 20 лет.
Наша команда совместно с нашим клиентом ведет проект по созданию мессенджера ― бесплатное и быстрое приложение для общения, благодаря которому миллионы людей по всему миру остаются на связи с близкими ежедневно. Будьте на связи с друзьями и знакомыми в чатах и звонках.
Стань частью большой команды разработчиков!
ТРЕБОВАНИЯ:
- Уверенное владение Java/Kotlin и Android SDK;
- Опыт коммерческой разработки от 2 лет, или от 1 года при наличии профильного высшего образования, в т. ч. неоконченного;
- Знание Android SDK (Activity, Fragments, Services);
- Знание основ REST, HTTP, XML, JSON;
- Опыт работы с Android Jetpack, RxJava, Coroutines, Retrofit, Dagger2, Git;
- Опыт разработки клиент-серверных приложений;
- Знание архитектурных паттернов (MVP, MVVМ, MVI);
- Умение работать с многопоточностью, писать Unit-тесты.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА: Java/Kotlin, Android, RxJava2, Dagger2, MVI, MVP, Compose, Fresco, Собственная навигация.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний;
- Официальное трудоустройство и белую зарплату;
- Гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге, Москве или Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона;
- Расширенный соц.пакет: полис ДМС со стоматологией или телемедицина – в зависимости от формата работы;
- Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка и другие события);
- Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет;
- Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта;
- Насыщенную корпоративную жизнь онлайн и оффлайн;
- Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии;
- Быстрый и отлаженный процесс приема на работу от отклика до оффера.