Разработчик Laravel + WordPress

Приветствую

Занимаемся разработкой и поддержкой сайтов на Laravel и WordPress.

Ищем разработчика, который поможет в создании новых проектов и поддержке существующих.

Laravel — для кастомных проектов: личных кабинетов, внутренних систем управления.

WordPress — для типовых проектов: интернет-магазинов и корпоративных сайтов.

Навыки и знания

Ищем условный уровень middle. Необходимы знания php, html+css, plain js, в редких случаях — jquery. 

В работе также используем alpinejs, tailwind — их знание будет плюсом. 

Что касается WordPress — необходимо глубокое представление о иерархии шаблонов в нем, структуре базы WordPress и знакомство с Woocommerce. 

Что касается Laravel — мы работаем с ним с версии 8. Более ранних версий не используем (там есть весомые отличия). 

Важно понимать принципы разумной организации баз данных. По факту, главный навык, который необходим: умение найти нужную документацию/ответ на вопрос/фичу при помощи интернета :) 

Можно не помнить наизусть все виды сортировок массивов, но если вы умеете искать информацию и быстро ее анализировать — это решает дело. 

Из наболевшего: важно учитывать потребности на перспективу и всегда использовать здравый смысл. Например, не подключать сборник библиотек на 2Мб только ради красивого календарика. Нормально относиться к хардкоду, но стараться со временем переводить его в приемлемый вид. Не гнушаться фронтенда.

Примеры ближайших задач:

1. Создать дилерский кабинет на Laravel для оптового продавца, в котором будут работать его дилеры.

2. Доработать существующий проект на Laravel и дописать в нем новый модуль программы лояльности.

3. Доработать существующий плагин для вывода адресов на Яндекс Карты в WordPress.

Принципы взаимодействия

С нашей стороны у проекта всегда есть техлид, который отвечает за архитектуру будущего решения, и консультант, который общается с клиентом, собирает требования и формирует понимание задачи. Остальных специалистов подключаем к проекту по необходимости: дизайнера, редактора, специалиста по поисковой оптимизации и т.д.
 

Для новых и для существующих проектов есть план модулей и фич с черновиками их возможностей. 

При добавлении новых модулей придерживаемся принципа создания для каждого из них единичных точек входа и выхода данных, что позволяет закапсулировать модуль. Также модуль делится в большинстве случаев на фронт и бэк. Модуль — территория ответственности того, кому он поручен. 
 

В случае с существующими проектами на WordPress: с консультанта описание задачи и документация о том месте, куда ее внедрять, и проверка результатов.

Добавление (или замена) новых скриптов и библиотек в любой проект — после согласования с техлидом и обоснования необходимости.

Условия работы

Работа удалённая. Без оформления.

График работы: свободный, но нужно быть на связи с 10:00 до 19:00 (GMT+3).

«На связи» означает отвечать в течение 30 минут после получения сообщения.

Общаемся внутри команды в Telegram и через Email.

Дополнительно используем Google Meet или Zoom для аудио и видеозвонков по предварительной договоренности, Loom для записи скринкастов. 

Отдаём предпочтение переписке.

Каждый сотрудник самостоятельно распоряжается своим рабочим временем, нам важен результат и соблюдение сроков. Мы рассчитываем на прозрачность со стороны сотрудников: нет ничего хуже, чем замалчивать существующую проблему и сообщать о ней в последний момент.  

Задачи от клиентов фиксируются и ведутся в CRM.

С клиентами взаимодействует консультант: получает задачи, обрабатывает их, делегирует на исполнителей, контролирует качество и сроки выполнения, отчитывается перед клиентом. 

Консультант может привлекать на встречи с клиентом разработчиков, но клиент не может поставить задачу разработчику напрямую.

Оплата

Фиксированная оплата 100 000₽ + премирование за выполнение проектов.

Например, вы работаете в среднем 5 часов в день, 100 часов в месяц — это составляет фиксированную оплату.  Мы понимаем, что вы можете работать не только с нами. Фиксированная оплата за приоритет наших задач перед остальными.

По завершению проектов в срок или раньше срока — премия. Премии составляют от 25 000 до 150 000₽ за проект в зависимости от его сложности. Новые проекты появляются в среднем раз в квартал.

Фиксированная часть оплаты увеличивается в среднем каждые полтора года.

Выплаты на карту. Если у вас есть статус ИП/самозанятый — можем платить по счету.

Если вы решили откликнуться

В отклике на вакансию рассчитываем на нешаблонный ответ, в котором вы:

1. Расскажете о себе и своем опыте

2. Сопоставите ваши навыки с теми, что указаны в тексте вакансии, и укажете, что из этого вы умеете

3. Покажете примеры работ

4. Расскажете о проектах, которые вы сделали и считаете вашими достижениями

5. Зададите интересующие вас вопросы

6. Обязательно укажете ваш email для того, чтобы я мог вам ответить