Ведущий системный аналитик

Мы - команда Центра системного анализа Почта Банка приглашаем к себе СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА.

ЧЕМ МЫ ТУТ ЗАНИМАЕМСЯ:

Развиваем функционал платформы мобильного и интернет- банка (дистанционный банкинг). Сейчас наш продукт занимает лидирующие позиции в рейтингах, мы активно инвестируем в его развитие и не останавливаемся на достигнутом. Нашим дистанционным банкингом пользуется более 7 млн. человек, единовременно с программным обеспечением работают более 10000 клиентов Банка. Количество пользователей и нагрузка постоянно растут – за прошлый год нагрузка на платформу увеличилась в 3 раза.

Основная задача:

• Создание, внедрение и развитие сервисов дистанционного банковского обслуживания.

ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Сбор, анализ, формализация, документирование и согласование требований к системам в своей функциональной области;
• Разработка пакета проектных документов (технических заданий, регламентов и инструкций);
• Согласование документации и требований (включая бизнес требования);
• Взаимодействие с заказчиками и разработчиками на предмет наилучшей реализации доработки;
• Организация приемки функционала. Взаимодействие с заказчиком по приемке функционала;
• Обеспечение контроля качества и своевременности реализации функционала;
• Участие в процессах внедрения и сопровождения систем (поддержка требований).

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы системным аналитиком не менее 2-х лет;
• Умения работать с различными видами исходных данных о системе (ТЗ, схемы, анализ результатов работы, интервьюирование заказчика и пр.);
• Умения анализировать технологические и архитектурные решения в своей функциональной области;
• Опыта формулирования требований к тестовым данным, необходимым для проведения функционального тестирования;
• Понимаете технологий XML, основных сетевых протоколов, протоколов веб-сервисов (REST, SOAP).

В "ПОЧТА БАНКЕ" МЫ ПРЕДЛОЖИМ ВАМ:

• Удобный график («плавающее» начало рабочего дня);
• Удаленная работа;
• Оклад + квартальное премирование + годовой бонус;
• Agile. Scrum (двухнедельные спринты, работа в командах по 6-8 человек: 2 backend, 3 frontend, системный аналитик, 2 тестировщика). Демократия и самоорганизация;
• Обучение - доступное внутреннее и внешнее обучение. В Банке есть корпоративная академия. Регулярно проходят внутренние митаппы, tech. chapters и ретроспективы. Мы посещаем ключевые отраслевые конференции;
• Профессиональное развитие - мы используем современный стэк, поддерживаем разумные инициативы по внедрению новшеств, совершенствуем архитектуру и кодовую базу;
• Карьерный рост- команда постоянно растет. В зависимости от вклада, каждый сотрудник может претендовать на повышение дохода, новый функционал и дополнительные задачи;
• ДМС с первого месяца работы. Многочисленные скидки и бонусы от партнеров.