Маркетолог

Привет! Мы команда CyberZilla:)

Сейчас мы расширяем команду и ищем специалиста по маркетингу. Нам нужен специалист, который хорошо ориентируется в RU и ENG Интернете, имеет опыт работы в русско- и англоязычном сегменте.

Обязанности:

• Разработка, планирование, бюджетирование, запуск и отслеживание эффективности рекламы в интернете с целью выполнения плана по лидогенерации;

• Продвижение продуктов и сервисов через контекст, SEO, соцсети, тизерные сети, как самостоятельно, так и с помощью подрядчиков;

• Работа с системами учета и аналитики лидогенерации, мониторинг показателей;

• Предложения по оптимизации / поиск путей снижения стоимости лидов;

• Проведение A/B-тестирования, сегментирования, анализа конкурентов;

• Подготовка и внедрение рекомендаций по улучшению рекламных кампаний и аналитики;

• Поиск подрядчиков для выполнения задач;

• Взаимное размещение с партнерами и дружественными сервисами;

• Поиск ресурсов для размещения рекламы и рекламных статей;

• Работа с репутацией проектов.

Требования:

• Опыт работы по вышеперечисленным пунктам от 3-х лет;

• Понимание контекстной рекламы как инструмента, приносящего бизнесу результат (лиды, продажи, узнаваемость бренда);

• Опыт работы с таргетированной рекламой в Facebook/Instagram, который вы можете подтвердить (кейсами или рекомендациями);

• Обязательный опыт работы с Google Ads, Яндекс.Директ;

• Работа с партнерскими (CPA/affiliate) сетями в РФ и за рубежом: поиск, оценка релевантности ЦА, заключение договоров, анализ и повышение эффективности размещения по необходимым KPI;

• Опыт работы в B2B тематике с совокупным семантическим ядром на площадке от 1К запросов;

• Практический опыт работы с разными форматами объявлений и кампаний, знание требований площадок;

• Умение работать с узкоспециализированным продуктом и ЦА;

• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate.

Будет плюсом:

• Опыт в SEO, контент-маркетинге, платных каналах привлечения трафика;

• Успешный опыт запуска кампаний в LinkedIn, Facebook, Google;

• Технический бэкграунд.

Бонусы:

Работаем без бюрократии и планерок в небольшой команде, где каждый участник команды принимает участие в росте продукта и решение задач бизнеса.
Весомые бонусы по результату работы – вместе трудимся и вместе растем!
У нас распределенная команда, работаем удаленно, гибкий график.
 

Важно: мы очень ценим soft skills наших сотрудников и поддерживаем в команде теплую, как сейчас говорят, экологичную атмосферу. Мы верим, что подобное притягивает подобное, и если ты позитивный и открытый человек, обязательно откликайся!

Об этапах подбора:

1 этап - интервью с HR

2 этап - тестовое задание

3 этап - Job Offer, если тестовое выполнено хорошо