Middle+ / Senior Ruby on Rails (Fullstack) Developer
Прямой работодатель KVADO.RU ( kvado.ru )
Опыт работы от 3 до 5 летот 220 000 до 300 000 ₽
Привет!
У наших хороших коллег из Wfolio в связи с активным ростом открылась вакансия
программиста Ruby on Rails Middle+/Senior, спешим поделиться!
Компания Wfolio — конструктор сайтов и интернет магазинов для фотографов + облачное хранилище для передачи фотографий. С 2016 г мы создаем инструменты для решения ежедневных задач и развития бизнеса умных профессионалов. Клиенты в России, СНГ, Европа, США, Ближний Восток, планируется выход на рынок Индии.
wfolio.ru и wfolio.com
Стек: монолит на Ruby on Rails + микросервисы, БД PostgreSQL и Redis, на фронте Slim, Scss, Coffeescript, немного Turbolinks, тесты на RSpec, Gitlab для хостинга кода и CI.
Формат работы: удаленно, но здорово, если Вы из Санкт-Петербурга, для неформальных встреч оффлайн 🎉
Кто нам нужен: если коротко - «матерый» спец RoR с хорошим опытом в коммерческих проектах, веб-разработке.
Нюансы:
- желание влиять на процессы/продукт
- опыт работы с PostgreSQL, Redis, HTML, JavaScript, CSS, Git, Unix,
- понимание принципов архитектуры веб-приложений
- опыт удаленной работы и самостоятельность
- желание реализовать экспертные навыки и знания.
Задачи:
Ничего необычного: разработка новых фич, расследование багов, починка, рефакторинг кода, код-ревью. Но почти всегда есть возможность сосредоточиться на том, что больше нравится.
О команде и работе:
- компания стабильно растет, независимо от ситуации в мире/стране
- задачи напрямую от бизнеса
- быстрые процессы. Все, что делаем сегодня – завтра в релизе.
- нет «политических игр», «корпоративных ритуалов» и тотального контроля
- небольшая адекватная команда профессионалов. Не обучаем, но экспертизой делимся
- коммуникации – friendly на любом уровне
- плюшек нет, но все «по-белому» и по-честному
- рост сотрудника при желании – вертикальный/горизонтальный или то и другое
- зп до 300т.р.
Будет здорово, если Вы сможете выслать нам примеры написанного Вами прекрасного кода, чтобы решение по Вашей кандидатуре было принято максимально быстро. Да, кстати, процесс подбора включает в себя:
- Телефонное интервью с HR
- Техническое интервью с ТЛ.
- Оффер.
Добро пожаловать в команду!