Менеджер по развитию бизнеса

Eventica – это стартап на стыке event и IT. Мы создали онлайн-платформу, где компании и площадки находят партнеров для взаимной интеграции. Это делает рекламные коллаборации еще интереснее и эффективнее.

Eventica – это еще и классическое event-агентство. Организуем мероприятия и рекламные интеграции от создания креативной концепции до постпродакшн.

Проект готов. Сейчас нужно усилить команду человеком, который привлечет в него клиентов и деньги. Чем предстоит заниматься:

1. Активно продавать по имеющейся базе: звонки, встречи, участие в тендерах. Цель – привлечь бренды на платформу и получить заказы на мероприятия или рекламные интеграции.
2. Искать и привлекать новых клиентов.
3. Обеспечивать подготовку КП, участвовать в их защите внутри агентства и перед клиентом.
4. Курировать документооборот с клиентами: согласование и подписание договора, выставление счетов на предоплату.
5. Вести сделки по воронке продаж в СRМ-системе.
6. Быть в курсе новинок и тенденций рынка, а также действий конкурентов.
7. Выступать на конференциях и форумах для продвижения компании.
8. При необходимости подключаться к решению спорных вопросов на этапе реализации, а также урегулированию дебиторской задолженности.

Если помимо продаж вы можете аккаунтить, готовы рассмотреть такой вариант. Финансовую мотивацию в этом случае обсудим отдельно.

Что мы предлагаем:

1. Свободный график работы, возможен удаленный формат. Главное, чтобы ваша работа была результативной.
2. Заработная плата складывается из оклада и % с продаж. Есть план по продажам на месяц.
3. Испытательный срок 3 мес.
4. Для москвичей: уютный офис в центре.
5. Интересный продукт в востребованной нише.
6. Атмосфера стартапа, огромное поле для инициативы и развития, возможность влиять на процессы в компании.
7. Небольшой заряженный коллектив. Средний возраст команды до 30 лет.
8. Руководство, которое заинтересовано в вашем профессиональном росте и готово вкладываться в него.

Кого мы ищем:

1. Человека с опытом активных продаж в сфере event, рекламы, маркетинга, PR, медиа от 2 лет.
2. Опыт холодных продаж обязателен. Хочется услышать историю, в которой самостоятельный поиск и холодный звонок привел к успешному закрытию сделки. Напишите про это в анкете при отклике.
3. Опытного переговорщика.
4. Инициативного и энергичного профи, который самостоятельно работает на результат.
5. Человека, который заинтересован в успехе компании, в которой работает и хочет развиваться вместе с ней.

Этапы отбора:

1. Онлайн-собеседование с HR
2. Онлайн или личное собеседование с руководством
3. Тестовое задание
4. Оффер и выход на работу!