Chief Technical Officer (CTO)

Check In - TravelTech стартап. Мы делаем новый крутой сервис онлайн-бронирования отелей. Разработка нашего продукта только началась, но у нас большие планы!

Через 2 месяца мы выходим на рынок. Сила нашего бизнеса в команде. Мы ищем самых ярких и талантливых. Выход на рынок мы начинаем с сайта и web view. Следующим этапом будет разработка мобильного приложения и вывод его на рынок в апреле 2023 года. В нашем проекте мы ориентируемся на доказанный успешный опыт мировых игроков.

С нами классно, потому что:

• Короткий time to market. Проект развивается очень активно, и мы публикуем реализацию своих идей за короткий период.
• Большинство решений мы принимаем совместно. Мы ощущаем себя дружным стартапом, в котором работаем супер гибко. Причем вся команда участвует в принятии решений.
• Мы живем проектом, который является результатом нашего совместного творчества и реализации, мы относимся к нему с любовью и ответственностью.

Приглашаем CTO/Технического директора с опытом управления командами разработки и создания внутренней IT инфраструктуры компании присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

По разработке

• Формирование собственной команды разработки;
• Выстраивание контакта с бизнес-заказчиком (Product, представитель бизнеса);
• Участие в решении стратегических вопросов - применяемые технологии;
• Определение приоритетов технического развития проекта;
• Построение облачной инфраструктуры проекта;
• Создание QA-компетенции в команде;
• Выстраивание второй линии поддержки для будущих клиентов проекта (настройка тикитницы и создание базы знаний).

По компании

• Выстраивание внутренней инфраструктуры - рабочие места, облачные сервисы, омниканальный контакт-центр;
• Определение внутреннего SLA ;
• Создание IT отдела (поддержка инфраструктуры инхаус или на аутсорсе);
• Сопровождение внутреннего ПО - 1С.

Стек проекта:

Backend - PHP/ Yii2, MySQL

Frontend - React-redux / Next / TypeScript

Требования:

• Совокупный опыт в IT не менее 10 лет;
• Опыт в должности CTO / CIO не менее 3 лет;
• Опыт подбора, развития и удержания сотрудников;
• Высшее техническое образование;
• Хорошие управленческие навыки;
• Опыт создания веб и мобильных приложений с 0;
• Архитектурные скилы от 2 лет;
• Продуктовый подход к разработке.

Условия:

• Работа в офисе в Санкт-Петербурге. Комфортабельный офис А класса на Невском пр.;
• Возможен гибридный режим работы в будущем;
• Конкурентная заработная плата;
• Оформление по ТК.