⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Контент-продюсер

Прямой работодатель  Skyeng ( skyeng.ru )
Тимлид/Руководитель группы
Продюсирование • Контент • Креатив • Образовательные проекты • Образование
19 августа 2022
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Skyeng
Описание вакансии

💬 Какие задачи?

  • Собирать заказы от руководителя, участников команды, других направлений;
  • Анализировать потребности учеников, преподавателей школы;
  • Проводить исследования (онлайн- опросы, глубинные интервью) после инструктажа Mid/Sen CP;
  • Следить за стандартными метриками проекта с руководителем;
  • Разрабатывать контентную часть уроков (драфты) с учетом заложенной концепции курса, портрета ученика и преподавателя;
  • Создавать части roadmap курса вместе со старшим методистом/куратором и руководителем;
  • Контролировать внешний вид, качество уроков и контентных единиц (аудио, тексты, картинки, упражнения);
  • Взаимодействовать с внешними и внутренними подрядчиками (дизайнеры, иллюстраторы и т.п.);
  • Обеспечивать соответствия контента требованиям Закона об авторском праве и гайда Skyeng;
  • Контролировать соответствие материалов/курса требованиям заказчика, внутренним требованиям, метрикам качества контента, запросам от учеников и преподавателей. Выполнять доработки на основе ОС;
  • Писать тексты для маркетинга по заданным правилам.

 

🔥 Идеальный кандидат:

  • Имеет опыт работы в образовательных проектах;
  • Ранее разрабатывал образовательный контент или управлял диджитал проектом/продуктом;
  • Знает форматы e-learning и понимает основы обучения детей;
  • Координировал команды, ставил и контролировал исполнение задач;
  • Разрабатывал креативный образовательный контент;
  • Ориентирован на развитие.

 

🌟 Какие условия?

  • Официальное трудоустройство.
  • Фиксированный оклад и ежеквартальная премия.
  • Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
  • Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
  • Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
  • Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
  • Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.