⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Middle+ Frontend developer в B2G (React,TS)

Прямой работодатель  Renue ( renue.ru )
Екатеринбург, Россия
Миддл
Информационные технологии • Разработка • TypeScript • React • Государственные проекты
10 августа
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
до 250 000 ₽
Работодатель  Renue
Описание вакансии

Привет! Мы — Renue, IT-компания из Екатеринбурга.
Мы специализируемся на разработке масштабных проектов для государственных и крупных IT-компаний в России и СНГ.

Каждый наш новый проект - уникальный, потому что мы занимаемся заказной разработкой, работаем с highload системами, микросервисной архитектурой и используем современные фреймворки и технологии.

Сейчас мы ищем Frontend разработчика для работы с проектом в области инвестиционной политики России, который стартовали в начале этого года.

Над проектом уже работает полнофункциональная команда из 15 человек: (менеджер, Java разработчики, frontend разработчики, аналитики, devops-инженеры, qa- специалисты).

За 4,5 месяца мы реализовали и запустили первую версию государственной информационной системы, отвечающей за регулирование инвестиционной деятельности, сейчас необходимо поддерживать и дорабатывать проект, поэтому мы расширяем команду разработчиков.

Мы начали с проектирования MVP, а в июне этого года выпустили релиз. Перспектива задач этого года — реализация основных бизнес-процессов и реализация фронтовой части.​

Техническое описание проекта:
Стэк фронта: Typescript. Основной фреймворк ReactJS. Redux-toolkit. SCSS. Работа с криптографией (подписание документов на UI)

Стэк бэка: Java, Spring boot, микросервисы, Docker

Основная БД: PostgreSQL

Хранилище файлов: Minio

Межсегментная маршрутизация запросов: Redis

Общесистемное ПО: Docker/Kubernetes — здесь всё крутим, запускаем; CI/CD — Gitlab CI; EFK stack — логи; Grafana, Prometheus — графики, метрики

Описание задач:

В основном нужно будет реализовывать пользовательские интерфейсы и бизнес-логику, а также расширять функциональность системы и поддерживать ее(ЛК, авторизация пользователей, скачивание, загрузка, обновление файлов в системе, криптография).

Наш Frontend разработчик верстает. На старте проекта было много верстки, сейчас ее количество кратно уменьшилось(50/50).

Описание процесса работы:

  • Задачи ставит и распределяет тех.лид.
    Формирует объем на спринт на основе задач бэкенд разработчиков, аналитиков, а также общего бэклога заказчика.
  • Команда проводит оценку работ и формирует объем в сторипоинтах
    (работа в двухнедельных спринтах)
  • Фидбечить могут все члены команды, задачи еженедельно обсуждаются внутри отдела на созвоне.
    В случае возникновения вопросов по задаче обращаться можно будет к тех.лиду

Также есть демо, спринт-ревью, ретро.

Frontend разработчик взаимодействует с бэкенд разработчиками, системными аналитиками, тестировщиками, дизайнером, преимущественно с нашей внутренней командой.

Описание требований:

  • опыт коммерческой разработки на ReactJS и Typescript от 2х лет
  • опыт верстки макетов любой сложности
  • опыт работы с React-hook-form
  • умение оценивать объем и сроки работ
  • высокий уровень самоорганизации и способность к работе в распределенной команде.

Описание условий:

  • трудоустраиваем с первого дня, зарплата белая
  • удаленная работа или работа в офисе в центре Екатеринбурга
  • работа в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы против формализма и бесконечных совещаний
  • гибкий рабочий график. Мы начинаем во сколько удобно и не считаем часы за работой, готовы к сдвигам в графике, если это не мешает взаимодействию и результату
  • медицинская страховка здоровья с вызовом врача на дом и стоматологией
  • даем сотрудникам возможность работать с личным психологом онлайн
  • есть бюджет на обучение: ты сможешь проходить курсы за счёт компании, ездить на IT-конференции, чтобы послушать других или выступить самому
  • помним о праздниках, дарим подарки сотрудникам, веселимся вместе на корпоративах

Процесс взаимодействия по вакансии:

1) Отсмотр резюме HR'oм
2) Интервью с HR'oм без оценки hard skills
3) Техническое интервью
4) Финальная встреча с командой
5) Презентация оффера при успешном интервью


Специализация
Информационные технологииРазработкаTypeScriptReact
Отрасль и сфера применения
Государственные проекты
Уровень должности
Миддл