⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

DevOps инженер

Прямой работодатель  Философия.ИТ ( www.fil-it.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • DevOps • Docker • Kubernetes • Bash • Python • OpenShift • Банковская и страховая сфера
10 августа
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Философия.ИТ
Описание вакансии

Приглашаем DevOps инженера в команду разработки функционала по созданию и управлению оцифрованной совокупности данных Сбербанка: стратегические задачи клиента + банковские стратегии, а так же результат их связи.

Предстоит:

  • развертывать и поддерживать CI/CD на основе Jenkins;
  • контейнеризовывать всё, что не контейнеризовано;
  • развертывать и поддерживать приложения на кластере Kubernetes;
  • поддерживать и развивать серверную инфраструктуру;
  • сборка и конфигурирование тестовых стендов (настройка систем виртуализации);
  • поддержка внутренних сервисов (BB, Jenkins, JIRA, etc).

Пожелания к опыту:

  • хорошие навыки администрирования Linux;
  • работа с системами Continuous Integration (Jenkins, Git);
  • написание скриптов bash, python;
  • опыт работы с Kubernetes или OpenShift;
  • опыт работы с гипервизором KVM;
  • опыт использование JIRA;
  • знание Linux на уровне тонкой конфигурации системы знаете и применение на практике актуальных концепций CI/CD (Jenkins, Kubernetes (OpenShift), Ansible etc.);
  • в опыте не один десяток контейнеризованных приложений и задач, а также хотя бы один кластер уровня Production.

Условия:

  • удаленная работа;
  • ДМС через месяц работы и включает: поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, услуги скорой помощи, экстренную госпитализацию, вакцинацию от гриппа, базовые услуги стоматологических клиник и психологическую поддержку, оформление международного страхового полиса;
  • после прохождения испытательного срока можно оформить абонемент в фитнес клуб с компенсацией 50% от его стоимости, а также оформить корпоративную SIM-карту с компенсацией мобильной связи;
  • льготные условия по кредитам, картам, ипотеке и др. от банков-партнеров, а также предоставление льготной IT-ипотеки;
  • за счет компании проводим обучение и участие в конференциях;
  • раз в полгода запрашиваем у руководителя оценку и принимаем решение о пересмотре заработной платы;
  • ноутбук для работы;
  • ЗП фиксированная, белая; премии - по инициативе руководителя.