Маркетолог-аналитик

Наша компания занимается производством одежды для фитнеса, в которой сложно остаться незамеченной в спортивном зале.

Сегодня у нас более 1000 кв.м производственных площадей, команда квалифицированных профессионалов, новейшее японское оборудование, английская фурнирура, кропотливый подход к выбору каждой составляющей наших изделий - от ткани до упаковки! Вот секреты, которые позволяют получить нам блестящий результат!

Мы ищем профессионала в своей области - это значит, что вы должны уметь:

Управлять всеми направлениями маркетинга в Компании.

Управлять бюджетом на маркетинг.

Контролировать подрядчиков по реализации задач (смм, дизайн, it).

Управлять креативными группами.

Знаете что такое онлайн и оффлайн-реклама.

Умеете защищать контент-план и бюджет на маркетинг.

Имеете отличные организаторские способности.

Креативность - Ваше второе имя.

Имеете навык работы удаленно и умеете работать эффективно, не отвлекаясь на бутербродик и любимый сериальчик:)

Мастерски проводите аналитические маркетинговые исследования и выстраиваете стратегию.

Чем предстоит заниматься?

Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию ( на основе аудита уже имеющихся процессов).

Управлять отделом маркетинга (в подчинении фрилансеры).

Реализовывать маркетинговые исследования (анализ рынка, мониторинг конкурентов, выявление наиболее перспективных каналов онлайн и офлайн продвижения продуктов и услуг Компании).

Контролировать развитие направления Digital-маркетинга (СЕО, СММ (ютуб, инстаграм, фэйсбук, вк, яндекс-дзен, тик-ток), таргетинг, контекстная реклама.).

Увеличивать количество поступающих в Отдел продаж заявок (выполнение плана по приросту лидов за счет развития процессов лидогенерации).

Продвигать и развивать бренд Компании.

Организовывать участие Компании в офлайн-мероприятиях (выставки).

Составлять бюджет на маркетинг, защищать и контролировать расходование.

Лидогенерацией от концепции до реализации.

Управление подрядчиками от подбора до документооборота.

Управление соцсетями, работа с рекламными кабинетами.

Генерация идей по улучшению имеющихся систем и предложения по развитию новых.

E-mail маркетинг.

Постановка ТЗ IT департаменту.

Участие в проектах Компании.

И что же от нас?

Молодая дружная Команда, которая на 20% состоит из удаленных сотрудников, на 70% - из сотрудников офиса и производства.

Своевременная и стабильная оплата труда.

Интересно? Тогда ждем отклик с сопроводительным письмом, в котором Вы кратко расскажите почему нам стоит Вас рассмотреть.

До встречи “Эйфория”! ;)