⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT Recruiter / IT Рекрутер (удаленно)

Частный рекрутер  Рекрутер Yuliya ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Лондон, Великобритания
Стажер • Джуниор • Миддл • Сеньор
HR • HR • Рекрутинг • Консалтинг, профессиональные услуги
9 августа 2022
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 160 000 до 260 000 ₽
Агентство  Рекрутер Yuliya
Описание вакансии

Мы IT рекрутинговое агентство  которое помогает британским IT-компаниям нанять разработчиков из СНГ на удалённую работу. Мы будем рады пополнить нашу команду удаленными сотрудниками из всех стран СНГ.

 

Мы не перегружаем вас вакансиями (одновременно 2-3), и как только вы закрыли вакансию мы сразу же даём вам новую;

 

Наши клиенты дают фидбек по кандидату в течении 24 часов;

 

 

Удаленная работа на полный день (время работы обсуждается), вы можете работать из любой точки мира;

 

Оплата  за каждую закрытую вакансию (доход не ограничен сверху, зарабатываете вы - зарабатываем мы);

 

Наша небольшая удаленная команда строит международное агентство, в котором мы реально ценим труд рекрутера и хотим сделать его работу максимально эффективной, чтобы каждый наш рекрутер мог реализовать свои амбиции на международном рынке, развивать свои навыки и расти как профессионал, у нас вы реально можете влиять на бизнес-процессы, привносить и реализовывать свои идеи с максимальной скоростью;

 

Что нужно делать:

 

Поиск Mid/Senior разработчиков (в основном React, Angular, Vue, Java, Python, PHP, Go, Ruby, C#);

 

Активный сорсинг (LinkedIn, GitHub, Хабр, Boolean Search / X-Ray);

 

Проведение собеседований с разработчиками в Zoom на русском языке (собеседования с клиентами на английском языке проводит Account Manager);

 

Подготовка отчёта по кандидату после интервью;

 

Ведение воронки кандидатов в  (CRM);

 

Чего мы ждем от вас:

 

Опыт подбора IT-специалистов от 6 месяцев;

 

Опыт работы в рекрутинговом агентстве (будет большим плюсом, но не обязательно);

 

Знание современных технологий сорсинга;

 

Знание всех основных стеков;

 

Собственный LinkedIn-аккаунт;

 

Грамотная письменнная и устная речь;

 

Здоровая настойчивость, обаяние и любовь к людям;

 

Быть осознанным, проактивным, уметь рефлексировать и анализировать свой опыт;


Специализация
HRHRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Консалтинг, профессиональные услуги
Уровень должности
СтажерДжуниорМиддлСеньор

Еще интересные вакансии