QA Engineer/Тестировщик ПО (junior)

DigitalWand - входит в топ-5 лучших аутсорс-продакшнов в России по версии Tagline. Уже семь лет реализуем на рынке веб-проекты любой сложности для digital-агентств и крупных компаний. За время работы в компании было реализовано более 500 проектов в разных сферах. 
Нас выбирают такие клиенты, как Deloitte, METRO, Центр Электронного Тестирования (ЦЭТ), Digital BBDO, Actionteaser, ГК “Готэк”, “Трэвэл Юг”, Biplane 

Наша команда состоит из 40+ специалистов, из разных городов России и других стран.

Сейчас мы ищем Junior QA Engineer с коммерческим опытом от 6 месяцев для реализации сложных и интересных задач вместе с нашей командой.

Хочешь работать над крутыми проектами не меняя любимой дислокации, добро пожаловать к нам!

Что предлагаем:

• Формат работы выбираешь Ты (полная удаленка, гибрид или офис) ;
• Ты сам(а) определяешь начало рабочего дня в период с 8-00 до 10-00 утра по мск;
• У нас понятная система грейдов, по которой ты можешь определить свою зону роста;
• Мы заинтересованы в твоем развитии (поэтому, конференции и обучающие курсы за счёт компании);
• Корпоративные мероприятия (митапы, квизы, книжный клуб и многое другое). Потому что, жизнь - это не только работа:);
• Непринужденную атмосферу в компании коллег-профессионалов, которые всегда помогут и поддержат;
• Ты смело можешь заявить о своих идеях команде или напрямую руководителю компании;
• Мы придерживаемся принципа “бирюзовой компании” и стратегии "win - win", таким образом сохраняем психологически комфортную атмосферу в компании.
  
  Чем предстоит заниматься:
   
• Ручное тестирование Web-приложений, верстки;
• Разработка сценариев тестирования;
• Автоматизация ручного тестирования с использованием Selenium/Codeception;
• Внедрение практики автоматизированного тестирования в процесс разработки;
• Тестирование методами серого и белого ящиков.
  
  Наши ожидания от специалиста:
   
• Умение работать с git (commit, push, pull, checkout, merge);
• Опыт работы в команде;
• Понимание принципов работы web-приложения, взаимодействия между клиентом, сервером и базой данных;
• Опыт тестирования сайтов, мобильных и десктопных приложений;
• Опыт проведения smoke-тестирования,написания чек-листов;
• Знание технологий WordPress и 1С-Битрикс;
• Уверенный пользователь Figma, Avocode;
• Знание основ HTML и CSS.
  
  Как происходят этапы отбора: 
   
• HR пришлет таблицу технических навыков, ее нужно заполнить, это недолго, займет не более 10 минут.
• После, мы пригласим тебя на онлайн-собеседование с техническим специалистом.
• Принимаем решения мы быстро и обязательно даем фидбэк!