Android developer (Kotlin)
Прямой работодатель TIQUM ( tiqum.ru )
Опыт работы от 3 до 5 лет
Если вы хотите работать в продуктовой компании, в атмосфере стартапа, влиять на продукт, но при этом иметь больше свобод и даже возможность выбора продукта, то Tiqum – ваш выбор.
С 2007 года мы создаём it-продукты (веб-сервисы и приложения) как для себя, так и для заказчиков. В клиентах: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. На Tagline 2021 наши продукты взяли 3 призовых места.
С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT (№ 5766).
Большая часть команды команда работает удаленно, есть офисы для работы и встреч в Москве и Уфе (основной).
В связи с увеличением количества интересных задач в направлении мобильных приложений мы в поиске опытного, с креативным и нестандартным мышлением, Android - разработчика.
Чем будем заниматься:
- Поддержка существующих проектов и развитие нового функционала на Kotlin (e-comm, fintech, proptech, edutech, startups и др.);
- Участие в проектирование продукта (API и внутренняя архитектура);
- Участие в оценке и планировании работ;
- Взаимодействие с дизайнерами и тестировщиками;
- Участие в Code Review.
Наши ожидания от кандидата:
- Суммарный опыт программирования от 2-х лет;
- Опыт написания Custom View;
- Опыт разработки приложений, использующих сетевое взаимодействие;
- Уверенное знание Android Fragments;
- Понимание интеграции клиентского приложения в существующую систему;
- Знание ООП, паттернов проектирования ПО;
- Умение работать с системой контроля версий git - console, IDE, web (Stash).
Что предлагаем:
- Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно);
- Удобный график (если вы - сова, или находитесь в Америке – подстроимся);
- Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов);
- Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь;
- Дружный, яркий и профессиональный коллектив;
- Никакой бюрократии и скринов экрана, работа на доверии (главное, чтобы был результат).
Бонусы и премии:
- Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
- Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
- Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
- Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.
Ждем вас в нашей команде!