Android developer (Kotlin)

Прямой работодатель  TIQUM ( tiqum.ru )
Москва
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Kotlin • Mobile • Android • Заказная разработка
1 августа
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  TIQUM
Описание вакансии

Если вы хотите работать в продуктовой компании, в атмосфере стартапа, влиять на продукт, но при этом иметь больше свобод и даже возможность выбора продукта, то Tiqum – ваш выбор.

С 2007 года мы создаём it-продукты (веб-сервисы и приложения) как для себя, так и для заказчиков. В клиентах: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. На Tagline 2021 наши продукты взяли 3 призовых места.

С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT (№ 5766).

Большая часть команды команда работает удаленно, есть офисы для работы и встреч в Москве и Уфе (основной).

В связи с увеличением количества интересных задач в направлении мобильных приложений мы в поиске опытного, с креативным и нестандартным мышлением, Android - разработчика.

Чем будем заниматься:

  • Поддержка существующих проектов и развитие нового функционала на Kotlin (e-comm, fintech, proptech, edutech, startups и др.);
  • Участие в проектирование продукта (API и внутренняя архитектура);
  • Участие в оценке и планировании работ;
  • Взаимодействие с дизайнерами и тестировщиками;
  • Участие в Code Review.

Наши ожидания от кандидата:

  • Суммарный опыт программирования от 2-х лет;
  • Опыт написания Custom View;
  • Опыт разработки приложений, использующих сетевое взаимодействие;
  • Уверенное знание Android Fragments;
  • Понимание интеграции клиентского приложения в существующую систему;
  • Знание ООП, паттернов проектирования ПО;
  • Умение работать с системой контроля версий git - console, IDE, web (Stash).

Что предлагаем:

  • Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно);
  • Удобный график (если вы - сова, или находитесь в Америке – подстроимся);
  • Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов);
  • Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь;
  • Дружный, яркий и профессиональный коллектив;
  • Никакой бюрократии и скринов экрана, работа на доверии (главное, чтобы был результат).

Бонусы и премии:

  • Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
  • Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
  • Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
  • Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.

Ждем вас в нашей команде!


Загрузка формы отклика...