Java Developer
Прямой работодатель TIQUM ( tiqum.ru )
Опыт работы от 3 до 5 лет
Tiqum — it-компания c глубокой продуктовой экспертизой. С 2007 года мы создаём it-продукты (веб-сервисы и приложения) как для себя, так и для заказчиков. В клиентах: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. На Tagline 2021 наши продукты взяли 3 призовых места.
С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT (№ 5766).
Большая часть команды команда работает удаленно, есть офисы для работы и встреч в Москве и Уфе (основной).
Сейчас приглашаем в команду Java разработчика уровня Middle / Middle+/ Senior.
Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.
Обязанности:
- Разработка ПО на языке программирования Java;
- Взаимодействие с аналитиками, проект-менеджерами, бизнес-заказчиками и другими участниками рабочих групп;
- Проведение код-ревью.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт разработки на Java EE, Java SE, Java 8;
- Знание Spring (Data/Web/Boot/Security);
- Знание Hibernate, Groovy, Git, Gradle, Maven, MQ;
- Опыт разработки высоконагруженных Web Services (SOAP, REST);
- Работа с Ignate, Rabbit/Kafka;
- Опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, PostgreSQL и др.). Хорошее знание SQL;
- Знание основных паттернов проектирования;
- Опыт построения и реализации архитектур для крупных систем;
- Приветствуется опыт работы в банковском Процессинговом центре, знание принципов работы, требований и технологий работы платежных систем;
- Английский язык — техническое чтение и письмо;
- Аналитический склад ума и структурированность изложения мыслей.
Что предлагаем:
- Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно);
- Удобный график (если вы — сова, или находитесь в Америке — подстроимся);
- Развитие в разных сферах (от fintech до гос.проектов);
- Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь;
- Частичная компенсация затрат на обучение;
- ДМС (добровольное медицинское страхование), страховка от несчастных случаев;
- Никакой бюрократии и скринов экрана, работа на доверии (главное, чтобы был результат);
- Дружный, яркий и профессиональный коллектив.
Бонусы и премии:
- Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
- Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
- Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
- Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.
Будем ждать ваших откликов!