⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Node.js разработчик

Прямой работодатель  TIQUM ( tiqum.ru )
Уфа, Россия
Миддл
Информационные технологии • Разработка • Node.js • Backend • Express • Koa • WEB • Заказная разработка • Государственные проекты • Ecommerce • CRM
23 июня 2022
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 120 000 до 240 000 ₽
Работодатель  TIQUM
Описание вакансии

Если вы хотите работать в продуктовой компании, в атмосфере стартапа, влиять на продукт, но при этом иметь больше свобод и даже возможность выбора продукта, то Tiqum – ваш выбор.

С 2007 года мы создаём it-продукты (веб-сервисы и приложения) как для себя, так и для заказчиков. В клиентах 7 компаний из РБК 500, амбициозные стартапы, банки и retail, а на Tagline 2021 наши продукты взяли 3 призовых места.

С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT (№ 5766).

Сейчас мы в поиске Node.js разработчика уровня middle.

 

Требования:

- Не менее 4-х лет опыта в коммерческих проектах;
- Опыт разработки приложений на Node.js;
- Опыт работы с библиотекой Sequelize и с нативными sql (MySQL);
- Опыт работы с git;
- Опыт взаимодействия с внешним API;
- Умение разбираться в чужом коде;
- Опыт оценки и подбора наиболее эффективных и качественных инструментов;
- Инициативность и ответственность - понимание своей роли в команде и готовность брать на себя ответственность за качество работы.

Что предлагаем:

• Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно);
• Удобный график (если вы - сова, или находитесь в Америке – подстроимся);
• Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов);
• Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь;
• Дружный, яркий и профессиональный коллектив;
• Никакой бюрократии и скринов экрана, работа на доверии (главное, чтобы был результат).

Бонусы и премии:

• Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
• Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.

Будем ждать ваших откликов!