⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT recruiter/ HR manager (Бразилия)

Прямой работодатель  Deeplay ( deeplay.io )
Джуниор • Миддл • Сеньор
HR • Рекрутинг • Gamedev
19 июля
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Deeplay
Описание вакансии

deeplay решает задачи игровой индустрии с использованием искусственного интеллекта и big data. Наша продуктовая команда разрабатывает продукты для международного рынка.
Сейчас перед нами стоит большая задача по найму персонала для новых проектов, поэтому мы ищем рекрутера к себе в команду!

Задачи:

  • Поиск junior/middle/senior специалистов, международный поиск (Бразилия);
  • Снятие заявки с нанимающего менеджера, составление "портрета идеального кандидата";
  • Размещение вакансий на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д);
  • Оценка кандидата на интервью;
  • Обеспечение прозрачной коммуникации и обратной связи;
  • Выполнение плана найма, NPS от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом испытательного срока;
  • Выполнение проектов команды рекрутмента: onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding.

Требования:

  • Знание английского, португальского и русского - С1;
  • Опыт работы в рекрутменте будет плюсом;
  • Креативность в поиске лучших кандидатов;
  • Уметь общаться с кандидатами на "их языке и волне";
  • Готовность к "водопаду позиций" и не боишься этого;
  • Можешь/умеешь/практикуешь поставку задач самому себе;
  • Желание построить карьеру в рекрутменте;
  • Желание прокачать свои навыки в проектах "около" рекрутмента.

Что мы можем предложить:

  • Удаленную занятость;
  • Высокую зарплату и систему бонусов;
  • Оплату обучения, программу лояльности с компенсацией расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж и т.д.

Каждый сотрудник у нас имеет представление о полном цикле продукта. У тебя будет возможность предлагать своё видение, вносить изменения или улучшения. Мы взялись за интересную и сложную задачу. У нас есть место для развития, есть чему поучиться и где применить уже имеющиеся знания.

Мы готовы поддержать тебя в освоении новых навыков, но важно, чтобы желание развиваться у тебя было!


Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Gamedev
Уровень должности
ДжуниорМиддлСеньор