Исполнительный директор
Прямой работодатель ГЛК-ИТ ( glk-it.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет150 000 ₽
Должностные обязанности и требования к позиции Исполнительный директор.
Требования к квалификации:
На должность Исполнительного директора назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, опыт руководящей работы не менее 1 (одного) года.
Исполнительный директор должен знать:
- Гражданское и трудовое законодательство РФ;
- PHP, HTML, JavaScript, MsSQL или MySQL, CSS;
- Принципы работы ОС Linux;
- Сетевые протоколы;
- Модель MVC;
- Принципы работы серверов Apache, NGINX;
- Принципы и основы работы информационных сетей;
- Основы front-end;
- Основы системного анализа;
- Основы бюджетирования;
- Принципы обработки информации;
- Стандарты и методологию проектного подхода;
- Основы сетевой безопасности и знание инструментов её обеспечения;
- Порядок ведения деловой документации;
- Нормы делового общения и этикета;
- Основы психологии и этики взаимоотношений внутри группы сотрудников.
Исполнительный директор должен иметь следующие навыки и опыт:
- Навыки работы с репозиториями кода и версиями разработок;
- Опыт работы с высоконагруженными системами;
- Навыки написания запросов к БД и проектирования баз данных;
- Опыт руководства людьми;
- Опыт проектного управления;
- Опыт работы в сфере ИТ;
- Управление временем;
- Навыки составления и оценки технических заданий (ТЗ).
Исполнительный директор должен обладать следующими качествами:
- Умение планировать, правильно оценивать сроки и скорость разработки (свою и других программистов и разработчиков);
- Умение работать в команде;
- Привычка документировать и комментировать собственный код;
- Аналитический склад ума;
- Внимательность к деталям;
- Умение планировать своё время;
- Пунктуальность;
- Ответственность;
- Многозадачность и стрессоустойчивость.
Исполнительный директор выполняет следующие обязанности:
- Администрирование всех основных процессов.
- Принятие стратегических решений по развитию и взаимодействию отделов и их сотрудников.
- Выбор и согласование подрядчиков.
- Утверждение и/или корректировка задач и графиков работы.
- Координация взаимодействия с заказчиками.
- Разрешение конфликтных вопросов и решение проблем, вызывающих нарушение и/или задержку штатной деятельности.
- Утверждение и согласование внешних документов (договоры, дополнительные соглашения, ТЗ, отчеты).
- Координация финансирования проектов.
- Принятие управленческих решений.
- Оптимизация деятельности кадрового состава.
- Участие в проектировании на программном уровне архитектуры приложений.
- Участие в разработке функций контроля и администрирования.
- Участие в разработке и настройке политики безопасности, уровней доступов.
- Участие в разработке базовой логики и алгоритмов работы приложений.
- Участие в разработке архитектуры взаимодействия модулей разработки.
- Участие в разработке и настройке схем интеграции со сторонними приложениями.
- Участие в написании документации разрабатываемого ПО.
- Участие в проектировании пользовательских интерфейсов.
- Исполнительный директор организует работу Подразделения, равномерно распределяет должностные обязанности подчиненных сотрудников и контролирует их надлежащее и своевременное исполнение, в соответствии с должностными инструкциями, текущими потребностями Общества, заключенными договорами с контрагентами и работой органов государственной власти.
- Основываясь на штатном расписании Дирекции ИТ, формирует и направляет в отдел делопроизводства запросы на поиск кандидатов, с целью замещения вакантных должностей Дирекции и отделов, входящих в ее состав.
- Предоставляет в Отдел по работе с персоналом Табели учета рабочего времени отделов, входящих в подразделение, и предложения по поощрению сотрудников.
- Формирует и контролирует бюджет по Подразделению.
- Проводит анализ исполнения бюджета за предыдущий отчетный период, делает выводы о эффективности подразделения за истекший отчетный период.
- Разрабатывает и представляет на утверждение бюджет на следующий отчетный период.
- Утвержденный бюджет передает к исполнению и контролю в Бухгалтерию.
- Контролирует полноту и качество исполнения бюджета.
- Исполнительный директор обязан знакомиться с новыми положениями, принятыми руководством, касающимися его работы.
- Исполнительный директор обязан воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества; от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Общества.
- Исполнительный директор немедленно информирует руководство Общества:
- Обо всех конфликтных ситуациях, возникающих в процессе взаимодействия со структурными подразделениями Общества, и которые не удается урегулировать на уровне руководителей подразделений.
- Обо всех выявленных недостатках в деятельности Общества, при этом Исполнительный директор обязан предложить не менее трех вариантов по ликвидации таких недостатков.
- О возможности возникновения либо возникшем у сотрудника Общества конфликте интересов.
Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:
- Законодательством РФ.
- Учредительными документами Общества,
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Уставом и иными нормативными актами Общества.
- Положением о подразделении.
- Интуицией и здравым смыслом.