Fullstack Developer (.NET 6, Vue)

Rubius – международная IT-компания со смелым инженерным характером, основанная в Сибири. 15 лет мы занимаемся разработкой собственных продуктов, а также поиском простых и эргономичных решений для сложных задач клиентов по всему миру: от стартапов до корпораций. Среди пользователей наших продуктов и решений - IBM, Netflix, Tesla, Apple, Amazon, Adobe, Knauf, Газпром, Лукойл, Роснефть, ПИК, Северсталь, Норникель и тысячи других.

Rubius сегодня:

- официально зарегистрированный бренд в России и США, являющийся знаком качества и надежности компании;

- победитель в 3х номинациях рейтинга Russia’s Most Reviewed B2B Firms for 2021: как разработчики корпоративных систем, веб-решений и мобильных приложений;

- сертифицирован по международным стандартам ISO 27001;

- имеет представительства в Нью-Йорке, Казахстане, Дубае;

- является резидентом международного технопарка IT-стартапов Astana Hub и будет усиливать свое представительство в Казахстане.

Мы гордимся каждой победой и дорожим теми, кто за ней стоит, а это - 150+ профессионалов высокого уровня, значит, у нас можно многому научиться.

Мы проводим регулярные технические семинары, организуем крупную конференцию DevPro, создаём условия для индивидуального развития и обучения на рабочем месте.

Сейчас мы в поисках fullstack developer в команду разработки сервиса управления поставками для IKEA, Fortunoff и Vogue.

Стек проекта:

Frontend: Vue 2, Composition Api, Quasar, TypeScript;

Backend: ASP.NET Core, EF Core, MS Sql Server, SignalR;

Test: xUnit, NSubstitue, FluentAssertions;

CI/CD и задачи: Azure Devops;

Deploy: IIS, AWS.

Наши ожидания от кандидата:

• Коммерческий опыт разработки на связке .NET 6 +любой JS фреймворк от 2-х лет;
• Уровень владения английским языком B1 и выше (часть команды англоязычная, митинги на английском языке).

Мы предлагаем:

• Заработная плата от 2500 $ и выше (зависит от квалификации), индексация 2 раза в год, премии по итогам года;
• Официальное трудоустройство по трудовому законодательству Республики Казахстан;
• Полностью удаленная работа;
• Полный̆ рабочий̆ день, гибкое начало рабочего дня, отсутствие тайм-трекинга;
• Отлаженные процессы разработки по agile;
• Бюджет для приобретения абонемента в фитнес-клуб, программа ДМС со стоматологией, компенсация 50% за обучение и профессиональную сертификацию, обучение английскому языку за счет компании;
• Прозрачная карьерная лестница, возможность вырасти внутри компании до Senior и Team Leader;
• Работа в стабильной команде профессионалов, с радостью готовых делиться знаниями и опытом.