⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Golang Developer/Go разработчик (Blockchain)

Прямой работодатель  CyberZilla ( )
Никосия, Кипр
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Go • Blockchain • Платежные технологии • Системная интеграция
31 мая 2022
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  CyberZilla
Описание вакансии

Привет! Команда CyberZila (Кипр, cyberzilla.io) в поиске Go Blockchain Developer :)

Обязанности:
Разработка различных микросервисов на языке Go
Участие в проектирование архитектуры приложений и сервисов сети
Написание backend-сервисов для взаимодействия cо смарт-контрактами
Интеграции с внутренними сервисами компании и внешними сервисами (облачные хранилища, биржи, платежные системы, блокчейн-ноды и т.д.)
Активное участие в разработке на всех этапах от планирования до тестирования
Поддержка и оптимизация существующего кода
Написание систем для развёртывания и тестирования

Требования:
Опыт реальной блокчейн-разработки от 3-х лет
Опыт разработки на Go от 2-х лет
Знание блокчейн ETH, BTC, ERC, TRC, XRP и других
Опыт работы с блокчейн платформами
Знание технологий и принципов сетевого взаимодействия (HTTP(s), RPC, gRPC, REST API)
Опыт работы с SQL, NoSql базами данных
Владение основными инструментами разработки (Git, Docker, Linux, etc.)
Умение работать с технической документацией
Умение разбираться в архитектуре и особенностях криптовалют, понимание работы смарт-контрактов в разных блокчейн сетях
Уверенное знание письменного английского языка
Умение работать в команде

Будет плюсом:
Опыт работы с криптографией (электронная подпись, шифрование)
Опыт работы с финансовыми проектами/платежными системами
Опыт реализации отдачи данных в реальном времени посредством websocket
Знание и опыт работы с UNIX подобными системами

Бонусы:
Работаем без бюрократии и планерок в небольшой команде, где каждый участник команды принимает участие в росте продукта и решение задач бизнеса.
Конкурентная оплата + весомые бонусы по результату работы – вместе трудимся и вместе растем!
У нас распределенная команда, работаем удаленно, гибкий график.

 

Об этапах подбора:

1 этап - интервью с HR

2 этап - тестовое задание

3 этап - Job Offer, если тестовое выполнено очень хорошо

Спасибо за отклик!