HR-методолог-консультант

Продукт разрабатывается с нуля, поэтому предстоит решать множество интересных и разнообразных задач, начиная от участия в формировании стратегии продукта до подготовки плана операционного внедрения разработанного MVP.

О команде:

консультанты (Big4), финансисты (TOP-10 банки) и ИТ-специалисты

Задачи:

• Составление карт рынка;
• Разработка системы тестирования (методология и разработка ИТ-систем);
• Описание требований к профессиональной квалификации сотрудников: матрицы компетенций и профили должностей;
• Разработка инструментов оценки квалификации.

Требования:

• Опыт работы в HR - 4+ лет, опыт работы в HR-tech приветствуется;
• Понимание структуры навыков кандидатов в различных секторах экономики;
• Консалтинговый опыт или опыт руководства внутренними консалтинговыми проектами (желательно);
• Опыт профилирования должностей, разработки модели компетенций;
• Навыки структурирования информации и построения гипотез;
• Умение делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном;Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
• Любопытство и проактивная позиция.

Загрузка: min 30 часов в неделю

Контакт для резюме: @Sofya_Alexeyevna