⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Mobile Team Lead

Прямой работодатель  Motivity ( motivity.ru )
Москва, Россия
Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Mobile • JavaScript • Node.js • Vue.js • Cordova • HTML • CSS • Ionic • Android • iOS • WEB
24 мая 2022
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 200 000 ₽
Работодатель  Motivity
Описание вакансии

Привет!

Мы ищем сильного мобильного тимлида в продуктовую команду в одной из самых интересных и востребованных сфер: EdTech, e-learning, HRTech.

Работа с мобильным приложением для продукта - motivity.ru

Motivity – это инструмент, который помогает компаниям перевести обучение сотрудников в онлайн-формат, повысить мотивацию и вовлечённость команды и наладить адаптацию новичков. Среди наших клиентов: Adidas, United Colors of Benetton, Учи.ру, PRIDEX group, Теле-2 и Adventum.

Работаем в России, СНГ, планируем выходить на глобальный рынок. Прошли аккредитацию в кластере HR-Tech Сколково.

 

Задачи:

  • Работа над архитектурой мобильного приложения. Внедрение новых сервисов и технологий
  • Проведение CodeReview, поддержка стандартов разработки в команде
  • Участие в найме, обучении сотрудников, распределении нагрузки по команде
  • Сборка релизов, выпуск новых версий в магазины приложений
  • Разработка новых и доработка текущих механик нашего продукта

 

Требования:

  • Опыт мобильной разработки от 3 лет
  • Опыт управления командой от года
  • Опыт публикации и сопровождения приложений в App Store и Google Play
  • Android studio
  • XCode
  • Cordova / Capasitor
  • JS/HTML/CSS
  • Vue
  • Ionic
  • Gitlab
  • Node + npm

Условия:

  • График работы 5/2, удаленный формат работы
  • По желанию можно работать из офиса, офис находится на Флаконе
  • Испытательный срок до 3 месяцев
  • Достойная заработная плата. Обсуждается индивидуально по результатам собеседования и испытательного срока
  • Возможности для быстрого роста вместе с компанией
  • Премии за успешные проекты и положительные отзывы от коллег
  • Расширенный ДМС после первого года работы
  • До 50% оплата внешнего обучения
  • Молодой позитивный коллектив

 

Что дальше:

В сопроводительном письме указывайте желаемый уровень дохода. Мы познакомимся по телефону, зададим и ответим на вопросы. Попросим пример кода (можно сразу кидать ссылку на git в сопроводительном). Проведём технологическое собеседование.