Руководитель отдела аналитики
Прямой работодатель SkillFactory ( skillfactory.ru )
Опыт работы от 3 до 5 лет
SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний, участник рейтинга РБК, резидент Сколково.
Это группа из 3 компаний, куда входят:
- Одноименная школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory - ;
- Школа дизайна Contented - ;
- SF Высшее образование - онлайн магистратура -
С момента своего основания компания использует Data-oriented подход. Каждая гипотеза подтверждается цифрами, каждый шаг базируется на данных.
На текущий момент ищем в команду опытного Руководителя, который организует команду, выстроит процессы и сделает аналитику мощным инструментом для поддержки всего бизнеса.
Мы готовы предоставить практически полную свободу действий. Нам важен результат!
Что у нас есть на данный момент:
- 3 направления аналитики: маркетинг, продажи, продукт (курсы и LMS);
- собираем данные с LMS, внешних рекламных кабинетов, CRM-системы и других источников;
- хранилища данных: BigQuery, MySQL и PostgreSQL;
- BI инструмент - MetaBase (ищем замену).
Какие задачи будут стоять:
- проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы;
- выстроить коммуникацию с другими отделами компании;
- изменить процессы сбора данных - хотим сделать крутую платформу для работы аналитиков;
- вывести анализ данных на новый level, когда твои дашборды отвечают на вопросы, которые еще не заданы;
- выявлять зоны роста, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами;
- работать с командой - на текущий момент 5 человек.
Ты справишься с этими задачами, если:
- у тебя есть успешный руководящий опыт командой от 2х лет;
- ты готов брать на себя ответственность и диктовать компании, как нужно делать;
- ты готов быстро подстраиваться под изменения и принимать решения в условиях неопределенности;
- ты технически подкован: Python, ETL, SQL и BI инструменты.
Почему работать в SkillFactory круто?
- У нас нет офиса - полная удаленка.
- Крутая команда с сильной экспертизой.
- Теплая и нетоксичная атмосфера — мы всегда готовы прийти на помощь друг другу.
- Мы заинтересованы в развитии сотрудников — можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться.
- Свобода в выборе инструментов и способов достижения целей, ведь наша общая цель — сделать лучший продукт.