CPO
Прямой работодатель Clarus ( clarus.tech )
Опыт работы более 5 лет700 000 ₽
Вакансия: CPO
Команда: TOP-менеджмента (C-level, работа в партнерстве с фаундером)
Формат работы: гибрид, офис - на выбор
Локация: г. Москва, г. Дубай
Занятость: full-time с гибким началом рабочего дня
Условия: оклад + бонус + опцион + релокейт в ОАЭ офис + ДМС после ИС + отсрочка от призыва + льготная ипотека 5% (мы входим в реестр аккредитованных ИТ компаний в РФ)
Оформление: ТК РФ или legal в Дубай
Валюта: рубли, доллары, евро - обсуждаемо
Компания: Clarus — международная финтех компания, финансовый агрегатор.
С помощью любого нашего продукта пользователь может обменять любые деньги и перевести их в любую точку мира. Наша финансовая экосистема включает сервисы как для B2B, так и для B2C клиентов: платежную систему, мультиэквайринг, мультивалютный кошелек.
Продукты работают со всеми видами денег, валют, криптовалют и платежными системами в мире. Обладаем собственной запатентованной блокчейн разработкой. Работаем на международных рынках, создавая глобальную экосистему.
Стартап, с собственным капиталом фаундера. В нашей команде нет случайных людей.
Наша амбиция — дать миллиардам людей по всему миру и тысячам компаний молниеносно обменивать и переводить деньги в любую точку мира, в любой валюте.
География пользования продуктом: сейчас - это Европа, ОАЭ, потенциал на www.
Продукты: fintap, exscudo, acquiring и др.
Офисы: Германия, Эстония, ОАЭ, Сингапур, Россия.
Наша культура: мы не ищем сотрудника или подчиненного, мы ищем партнера для фаундера и других коллег.
Почему ищем: растем, масштабируемся, CPO - это новая роль в компании.
Этап развития компании:
- мы - стартап, в предыдущие годы фокус был на разработке продукта, и быстрой доставке новых фич конечным пользователям;
- сейчас, у компании запрос на систематизацию процессов, стека, кодовой базы, внедрение продуктового подхода, но с сохранением духа стартапа, т.е. быстрой доставкой фич конечным пользователям;
- ищем СPO, который внедрит продуктовый подход.
Команды:
- продукт & аналитика & дизайн;
- вэб-разработка;
- мобильная разработка;
- blockchain-разработка;
- тестирование
- devops;
- саппорт;
- маркетинг;
- HR;
- юристы и финансисты;
Стек:
- Mobile Android: Java, Kotlin, RXJava, Retrofit, Dagger2, Moxy;
- Mobile iOS: Obj C, Swift, RXSwift, WebSocket;
- Back: Java (Spring), ActiveMQ, PostgresSQL, BPM Comunda, Redis;
- Front: JS React (Next.JS);
- DevOps: GitLab, TeamCity, Jenkins, Nomad, Consul, Vault;
- Business/System Analyst: Jira, Confluence, Draw, Balsamiq;
- QA Auto: TeamCity, JS;
- Designer UX-UI: Figma;
Процессы as is:
- kanban с элементами водопада;
- продакты и аналитики формируют задачи и передают их в разработку части команд на ежедневных daily standup, другим - 1 раз в неделю;
- нет фиксированных дат по релизу, от 2-3 недель до 1,5 месяцев;
- тестирование проводится после релиза;
Документация: продуктам 6 лет, 2 года назад начали внедрять Confluence, где бизнес-аналитики начали вести свою документацию, к ним в скором времени присоединятся системные аналитики. Часть микросервисов описана, часть еще не покрыта документацией.
Зона ответственности CPO:
- Стратегия, планирование, целеполагание:
- сформировать продуктовое видения: разработка продуктовой стратегии, RoadMap и экономических расчетов. Защитить выбранной стратегии перед фаундером (он же СЕО);
- определить краткосрочные и долгосрочные цели для команды, поддержание фокуса, контроль результатов;
- совместно с аналитиками определить продуктовые метрики и приоритезировать их;
- Команда:
- трансформировать команды по продуктовым направлениям;
- сформировать сильную продуктовою экспертизу в команде, сфокусировать команды на целях их продуктов;
- внедрить систему/методологию управления в продуктовом направлении (мы готовы к изменению приоритетов, исторически сложившихся “паттернов”, но важно их обосновать, после аудита).
- Процессы:
- организовать процессы сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверки гипотез и приоритизации;
- организовать взаимодействия (прозрачность и обмен информацией) всех продуктовых юнитов + продуктовых команд с другими подразделениями компании;
Мы ищем CPO:
- с успешным опытом запуска продуктов с масштабной аудиторией (от 1 млн. пользователей) в роли CPO;
- в приоритете кандидаты из финтеха;
- обязателен опыт в качестве Product manager, Product owner или Business Analyst;
- с успешным управленческим опытом, компетенциями в создании команд из разных специалистов (продакты, аналитики, маркетологи, дизайнеры, разработчики, тестировщики и т. д.);
- понимание принципов продуктовой, web аналитики;
- экспертиза в Agile методологии;
- английский язык - С1/С2;
- системность мышления и ответственность за результат;
Как устроен процесс найма:
- Zoom с рекрутером → HRD → Финальное вью с фаундером → опционально возможен еще один звонок или встреча с фаундером → Оффер.