C&B Manager
Прямой работодатель NTechLab ( ntechlab.ru )
Опыт работы от 3 до 5 лет
Мы, NtechLab - международная компания-разработчик продуктов для интеллектуальной видеоаналитики на базе собственных алгоритмов, в том числе алгоритма распознавания лиц.
Наша задача – создавать продукты, которые в режиме реального времени анализируют и «понимают» все, что происходит на видео. Наши разработки не раз признавали одними из лучших в мире по итогам международных тестов.
Мы ищем человека, который готов возглавить C&B в компании, создав функцию фактически с нуля. Человека, готового при этом работать руками и быть автономной единицей.
Обязанности:
Все перечисленные задачи подразумевают уровень Группы компаний и включают в периметр несколько юридических лиц.
- Система оплаты труда: разработка краткосрочной и долгосрочной систем мотивации, пересмотр заработных плат, построение зарплатных вилок и их актуализация, подготовка данных;
- Расчет заработной платы и бонусов; обеспечение подачи в регулирующие органы отчетности, связанной с налогами и сборами на зарплату; перевод функции расчета зарплаты на аутсорс;
- Performance Management: создание системы метрик и KPI, построение системы сбалансированных показателей, помощь руководителям в постановке и оценке целей;
- HR-бюджет: бюджетирование ФОТ (оклад, премии, соц.налоги, оплата по средней, сверхурочные и пр.) в формате, подходящем для сведения консолидированного бюджета Группы (PL и CF); участие в бюджетировании всех HR затрат, подготовка данных к защите бюджета, план-факт анализ исполнения бюджета ежемесячно, корректировки статей бюджета;
- Участие в проектах по Орг. Дизайну: организационное моделирование и дизайн, оценка его эффективности, внедрение изменений в оргструктуру компании;
- Администрирование текущего пакета льгот и компенсаций. Дизайн и имплементация изменений в пакет льгот и бенефитов;
- Участие в обзорах рынка з/п, поддержка системы бенчмарков по заработным платам в актуальном состоянии;
- Лидирование и участие в автоматизации процессов С&В, а также в кросс-функциональных проектах HR в области C&B;
- Участие в разработке и актуализации ЛНА в части материального и нематериального стимулирования, компенсаций и льгот.
Требования:
- Высшее образование: экономическое, финансовое, дополнительное образование в области С&В - как плюс;
- Релевантный опыт работы в С&В от 3 лет, желательно в ИТ-компании;
- Опыт в разработке и имплементации мотивационных схем для разных категорий должностей;
- Уверенное знание продуктов 1С (ЗУП, Бухгалтерия, БиУУ и ОУ и т.д.);
- Владение excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, макросы, массивы);
- Понимание принципов построения финансовой отчетности и бухгалтерского учета;
- Отличное знание принципов и механизмов расчета зарплаты в РФ, в т.ч. на уровне законодательства;
- Опыт бюджетирования и консолидации данных, а также их анализа;
- Готовность много коммуницировать внутри HR, финансов и с бизнесом;
- Гибкое мышление и адаптивность к изменениям, готовность аргументированно отстоять свою позицию и брать на себя ответственность за конечный результат;
- Широкий кругозор: знание возможностей и ограничений различных систем оплаты труда, систем материального и нематериального стимулирования персонала; знание современных трендов в C&B, концепций Total Rewards;
- Английский язык - уверенный рабочий уровень владения.
Условия:
- Участие в международных проектах – к программному обеспечению NtechLab подключены более 400,000 камер в 23 странах мира.
- Создание востребованного продукта – рост рынка видеоаналитики в мире превышает 20% в год.
- Рост – NtechLab входит в 100 самых быстрорастущих компаний России и Европы. Вместе с нами растут и сотрудники.
- Мы придерживаемся концепции People first. Важнее люди, а не процессы.
- Стабильность – распознавание лиц уже применяется более чем в 11 отраслях, и этот список продолжает расти.
- Удалённая работа или работа из офиса – сотрудники выбирают сами.
- Дружелюбная атмосфера – нам хорошо вместе.
- Приятная надбавка к зарплате на доставку еды или обеды в кафе.
- ДМС со стоматологией.
- Офис в центре Москвы с террасой 200 квадратных метров.
- Не нужно носить пропуск – у нас установлена одна из самых точных в мире систем контроля доступа в офис по лицевой биометрии.